|
|
| Вопрос № 261356 |
Опубликовано 16.01.2017 в 15:52
|
 |
| |
Могу ли я продолжить декрет, после досрочного выхода из него?
Добрый день! У меня такой вопрос: организация просит выйти на работу из декретного отпуска досрочно, на 0'25 ставки, для того, чтобы прекратить трудовые отношения с работником, которого взяли на моё место. Однако, организация просит выйти меня в отпуск (трудовой), а затем обратно в декрет, так как я выходить не планирую, а замену уже подготовили. Скажите, все ли законно, обманывают ли меня? Могу ли я выйти в отпуск, а затем продолжить декрет? Спасибо. Карпенок Вероника :: Новополоцк
|
Ключевые слова: отпуск., Декрет |
| Ответов: 1 |
Вероника, согласно ч.9 ст.185 ТК РБ по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, они могут работать в период нахождения их в данном отпуске по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) с сохранением ежемесячного государственного пособия. То есть, в таком случае работница, работающая на условиях неполного рабочего времени, не прервавшая социального отпуска, фактически находится в данном отпуске. Законодательством о труде не предусмотрено предоставление одновременно трудового и социального отпусков. Для предоставления трудового отпуска необходимо прервать социальный отпуск. При этом период работы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не будет включаться в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск (ч.11 ст.185 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.01.2017 в 08:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
