Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 220247
 Всего ответов: 249558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право брак налоги молодая семья оформление льготный кредит декретный отпуск прописка очередь ип ребенок контракт развод увольнение алименты документы продажа права гражданство армия отработка приватизация наследство работа льготы аренда регистрация выселение строительство суд налог молодой специалист долг общежитие распределение имущество раздел недвижимость жилье компенсация оформление документов раздел имущества оплата амнистия договор сроки кредит квартира иск пособие беременность зарплата лицензия отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 261 Опубликовано 03.10.2006 в 10:32

Я проучилась 2 курса на дневном (платном) обучении в ВУЗе, после чего перевелась на заочное. Будучи уже 1,5 года на заочном, только лишь устроилась впервые на работу. Слышала где-то, что в трудовую книжку должны вписывать учебу в ВУЗЕ, если учеба была на стационаре и даже если это всего 2 курса (вроде как стаж). Мой работодатель также не владеет в точности данной информацией. Подскажите,пожалуйста, как поступить. И еще один вопрос: слышала, что не должно быть длительных разрывов между записями в трудовой книжке, т.е, если человек уволился и не работал больше года, при оформлении на работу этот промежуток времени должен восполняться какой-то записью. Если да, то какой? Заранее благодарна.

Ольга Макарченко :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с пунктом 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 заполнение трудовой книжки лицу, впервые поступающему на работу, осуществляется нанимателем (уполномоченным должностным лицом) в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Сведения о работнике заверяются подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществляющего регистрацию предпринимателя.Согласно пункту 12 данной инструкции до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу нанимателем вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа запись о времени дневного обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, магистратуре (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), в профессионально-технических и других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации.О необходимости заполнения длительных разрывов между записями в трудовой книжке законодательство умалчивает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 03.10.2006 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=261





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
274 ответов
71 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
268 ответов
1072 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
89 ответов
3029 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
16 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бордакова Елена
4 ответов
106 благодарностей
6. Виктор
1 ответов
0 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Андрей Н.
1 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1106 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314671Сергиенко Ася12.06.21 в 22:25
314670Екатерина 12.06.21 в 22:24
314669Алехно Викто...12.06.21 в 21:20
314651Радкевич але...12.06.21 в 20:28
314653Сергеева Алл...12.06.21 в 20:26
314667James Adamson12.06.21 в 15:50
314572Денис12.06.21 в 14:51
314666Самохова Алла12.06.21 в 14:49
314658Асташева Нат...12.06.21 в 08:50
314662Томашева Еле...12.06.21 в 08:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы