Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191141
 Всего ответов: 216060
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия оплата брак прописка льготы очередь молодой специалист право кредит гражданство увольнение оформление раздел имущества работа строительство договор контракт распределение зарплата наследство продажа лицензия оформление документов пособие ип сроки имущество налог недвижимость отработка общежитие армия молодая семья льготный кредит регистрация налоги долг беременность компенсация квартира развод жилье отпуск декретный отпуск суд иск алименты выселение ребенок раздел права приватизация аренда документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26083 Опубликовано 24.05.2008 в 12:06

Здравствуйте! У меня проблема! Месяца назад я устроилась работать в одну фирму менеджером. Контракт заключили на 1 год. Зарплата согласно контракту должна выплачиваться с 20 по 25. Условия контракта не соблюдаются, т.к. З/П я не получила в установленные сроки. Так как 25 число выпало на выходной, то и деньги мне не выдадут раньше, так утверждает директор. Как в таком случаи должна выдаваться ЗП. Могу ли я теперь расторгнуть контракт. Тем более что работать там не хочу, т.к. З/П там задерживают постоянно, некоторым и на месяц, ссылаясь что в день выплаты З/П работник отсуствовал. Вот и все хотят расторгнуть контракт, но директор отказывается подписывать наши заявления ссылаясь на нехватку кадров. Можем ли мы все расторгнуть контракты и как нам это сделать?

Елена :: Минск


  Ответов: 2

Для того, чтоб расторгнуть срочный трудовой договор по требованию работника, необходимо чтобы факт нарушения был официально зафиксирован инспекцией по труду. После этого Вы можете потребовать у нанимателя на основании данного заключения расторжения контракта, а наниматель должен его удовлетворить. Все остальные уважительные по вашему случаи так или иначе оцениваются нанимателем. Он может их уважительными и не признать. Попробуйте найти компромисс и уволиться по ст.35 п. 1 - т.е. по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Корнеев :: 24.05.2008 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Во-первых, недопустимо указывать диапазон дат получения з/п, дата должны быть указана КОНКРЕТНАЯ. Если день выдачи з/п приходится на выходной, то з/п должна выплачиваться накануне такого дня (ст. 73 ТК РБ). В Вашем случае, лучше всего обратиться в департамент инспекции по труду с заявлением, проверка придет, установит факт нарушения и тогда Вы сможете требовать увольнения по ст. 41 ТК РБ (хотя право требовать расторжения контракта возникает независимо от данного акта), с выплатой выходного пособия. Если же и в этом случае Наниматель будет отказывать в расторжении контракта, то тогда надо будет обращаться в суд с заявлением о понуждении к расторжению контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.05.2008 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26083





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
321 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
215 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
61 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277402Баринова Але...19.01.18 в 23:35
277401Ольга19.01.18 в 23:27
277400Людмила Башу...19.01.18 в 23:20
277399василий петр...19.01.18 в 22:43
277393Кравец, Генн...19.01.18 в 22:02
277394Иван19.01.18 в 21:47
277396Филенко Роман19.01.18 в 21:43
277379науменко иго...19.01.18 в 21:31
277386Кирильчик Лю...19.01.18 в 20:58
200815Дубровский Е...19.01.18 в 20:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы