Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182612
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира общежитие гражданство алименты отпуск налоги распределение прописка регистрация сроки договор амнистия молодой специалист раздел имущества отработка армия компенсация выселение жилье льготный кредит право увольнение молодая семья аренда имущество оплата работа контракт кредит оформление документов очередь развод права зарплата лицензия декретный отпуск недвижимость пособие суд брак приватизация ребенок иск наследство ип документы льготы долг раздел строительство продажа налог оформление беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26083 Опубликовано 24.05.2008 в 12:06

Здравствуйте! У меня проблема! Месяца назад я устроилась работать в одну фирму менеджером. Контракт заключили на 1 год. Зарплата согласно контракту должна выплачиваться с 20 по 25. Условия контракта не соблюдаются, т.к. З/П я не получила в установленные сроки. Так как 25 число выпало на выходной, то и деньги мне не выдадут раньше, так утверждает директор. Как в таком случаи должна выдаваться ЗП. Могу ли я теперь расторгнуть контракт. Тем более что работать там не хочу, т.к. З/П там задерживают постоянно, некоторым и на месяц, ссылаясь что в день выплаты З/П работник отсуствовал. Вот и все хотят расторгнуть контракт, но директор отказывается подписывать наши заявления ссылаясь на нехватку кадров. Можем ли мы все расторгнуть контракты и как нам это сделать?

Елена :: Минск


  Ответов: 2

Для того, чтоб расторгнуть срочный трудовой договор по требованию работника, необходимо чтобы факт нарушения был официально зафиксирован инспекцией по труду. После этого Вы можете потребовать у нанимателя на основании данного заключения расторжения контракта, а наниматель должен его удовлетворить. Все остальные уважительные по вашему случаи так или иначе оцениваются нанимателем. Он может их уважительными и не признать. Попробуйте найти компромисс и уволиться по ст.35 п. 1 - т.е. по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Корнеев :: 24.05.2008 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Во-первых, недопустимо указывать диапазон дат получения з/п, дата должны быть указана КОНКРЕТНАЯ. Если день выдачи з/п приходится на выходной, то з/п должна выплачиваться накануне такого дня (ст. 73 ТК РБ). В Вашем случае, лучше всего обратиться в департамент инспекции по труду с заявлением, проверка придет, установит факт нарушения и тогда Вы сможете требовать увольнения по ст. 41 ТК РБ (хотя право требовать расторжения контракта возникает независимо от данного акта), с выплатой выходного пособия. Если же и в этом случае Наниматель будет отказывать в расторжении контракта, то тогда надо будет обращаться в суд с заявлением о понуждении к расторжению контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.05.2008 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26083





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы