Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187664
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор раздел гражданство оформление документов квартира оплата суд увольнение иск общежитие раздел имущества молодая семья отработка декретный отпуск наследство брак строительство приватизация аренда права ребенок амнистия алименты долг зарплата очередь распределение пособие недвижимость выселение кредит развод оформление армия компенсация контракт ип документы льготный кредит лицензия льготы прописка налог продажа жилье работа молодой специалист регистрация беременность налоги отпуск сроки имущество право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26083 Опубликовано 24.05.2008 в 12:06

Здравствуйте! У меня проблема! Месяца назад я устроилась работать в одну фирму менеджером. Контракт заключили на 1 год. Зарплата согласно контракту должна выплачиваться с 20 по 25. Условия контракта не соблюдаются, т.к. З/П я не получила в установленные сроки. Так как 25 число выпало на выходной, то и деньги мне не выдадут раньше, так утверждает директор. Как в таком случаи должна выдаваться ЗП. Могу ли я теперь расторгнуть контракт. Тем более что работать там не хочу, т.к. З/П там задерживают постоянно, некоторым и на месяц, ссылаясь что в день выплаты З/П работник отсуствовал. Вот и все хотят расторгнуть контракт, но директор отказывается подписывать наши заявления ссылаясь на нехватку кадров. Можем ли мы все расторгнуть контракты и как нам это сделать?

Елена :: Минск


  Ответов: 2

Для того, чтоб расторгнуть срочный трудовой договор по требованию работника, необходимо чтобы факт нарушения был официально зафиксирован инспекцией по труду. После этого Вы можете потребовать у нанимателя на основании данного заключения расторжения контракта, а наниматель должен его удовлетворить. Все остальные уважительные по вашему случаи так или иначе оцениваются нанимателем. Он может их уважительными и не признать. Попробуйте найти компромисс и уволиться по ст.35 п. 1 - т.е. по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Корнеев :: 24.05.2008 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Во-первых, недопустимо указывать диапазон дат получения з/п, дата должны быть указана КОНКРЕТНАЯ. Если день выдачи з/п приходится на выходной, то з/п должна выплачиваться накануне такого дня (ст. 73 ТК РБ). В Вашем случае, лучше всего обратиться в департамент инспекции по труду с заявлением, проверка придет, установит факт нарушения и тогда Вы сможете требовать увольнения по ст. 41 ТК РБ (хотя право требовать расторжения контракта возникает независимо от данного акта), с выплатой выходного пособия. Если же и в этом случае Наниматель будет отказывать в расторжении контракта, то тогда надо будет обращаться в суд с заявлением о понуждении к расторжению контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.05.2008 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26083





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы