|
|
Вопрос № 26083 |
Опубликовано 24.05.2008 в 14:06
|
|
| |
Здравствуйте! У меня проблема! Месяца назад я устроилась работать в одну фирму менеджером. Контракт заключили на 1 год. Зарплата согласно контракту должна выплачиваться с 20 по 25. Условия контракта не соблюдаются, т.к. З/П я не получила в установленные сроки. Так как 25 число выпало на выходной, то и деньги мне не выдадут раньше, так утверждает директор. Как в таком случаи должна выдаваться ЗП. Могу ли я теперь расторгнуть контракт. Тем более что работать там не хочу, т.к. З/П там задерживают постоянно, некоторым и на месяц, ссылаясь что в день выплаты З/П работник отсуствовал. Вот и все хотят расторгнуть контракт, но директор отказывается подписывать наши заявления ссылаясь на нехватку кадров. Можем ли мы все расторгнуть контракты и как нам это сделать? Елена :: Минск
|
Ответов: 2 |
Для того, чтоб расторгнуть срочный трудовой договор по требованию работника, необходимо чтобы факт нарушения был официально зафиксирован инспекцией по труду. После этого Вы можете потребовать у нанимателя на основании данного заключения расторжения контракта, а наниматель должен его удовлетворить. Все остальные уважительные по вашему случаи так или иначе оцениваются нанимателем. Он может их уважительными и не признать. Попробуйте найти компромисс и уволиться по ст.35 п. 1 - т.е. по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Корнеев :: 24.05.2008 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Во-первых, недопустимо указывать диапазон дат получения з/п, дата должны быть указана КОНКРЕТНАЯ. Если день выдачи з/п приходится на выходной, то з/п должна выплачиваться накануне такого дня (ст. 73 ТК РБ). В Вашем случае, лучше всего обратиться в департамент инспекции по труду с заявлением, проверка придет, установит факт нарушения и тогда Вы сможете требовать увольнения по ст. 41 ТК РБ (хотя право требовать расторжения контракта возникает независимо от данного акта), с выплатой выходного пособия. Если же и в этом случае Наниматель будет отказывать в расторжении контракта, то тогда надо будет обращаться в суд с заявлением о понуждении к расторжению контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 26.05.2008 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|