Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186901
 Всего ответов: 211261
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство недвижимость общежитие квартира компенсация зарплата оформление документов алименты документы очередь работа прописка армия регистрация договор пособие иск раздел имущества жилье налоги аренда льготы ип лицензия сроки права приватизация льготный кредит налог ребенок увольнение наследство молодая семья декретный отпуск кредит долг раздел имущество отработка право контракт оплата выселение молодой специалист продажа распределение беременность отпуск суд развод строительство оформление брак амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26065 Опубликовано 23.05.2008 в 18:25

Добрый день! Скажите, пожалуйста, на сколько минимально по сроку можно заключать контракт или продлевать его? Можно ли продлить контракт на 3 месяца ?

Ирина :: Слуцк


  Ответов: 4

Контракт — это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный (не менее 1 года и не более 5 лет) в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Так что продлить контракт на 3 месяца - нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 23.05.2008 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ну можно с испытательным сроком не более, чем на три месяца :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 23.05.2008 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я имел ввиду заключение контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 23.05.2008 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заключение и продление это разные понятия! Заключать контракт Наниматель должен только на срок не менее 1 года (требование Декрета № 29 от 26.07.1999г.), т.е. при поступлении Работника на работу Наниматель НЕ ИМЕЕТ права заключить контракт на срок менее 1 года. Если же такая необходимость существует, то следует заключать срочный трудовой договор, но тогда такие стимулирующие меры как повышение тарифной ставки до 50% и поощрительный отпуск до 5 дней НЕТ оснований применять, это важно помнить. А вот ПРОДЛЕНИЕ контракта осуществляется по соглашению сторон в пределах максимального срока его действия на срок не менее одного года (т.е. если ранее контракт был заключен на 1 год, то максимальный срок на который Вы можете его продлить - еще 4 года). На меньший срок контракт может быть продлен ТОЛЬКО по письменному заявлению работника (Указ № 180 от 12.04.2000г.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.05.2008 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.05.2008 в 12:49

Первоначально контракт был заключён на 1 год, за 2 недели до его окончания меня предупредили, что я буду уволена по окончании контракта и я подписала соответствующее предупреждение в 2 х экземплярах (один мне, другой организации). Поговорив с директором он мне сказал что продлит контракт. В отделе кадров сказали написать заявление на продление контракта на 3 месяца. Я его написала. Вот он скоро окончится. Какие у меня права, если мне его откажутся продлевать? Могу ли я признать его недействительным и признать что первый контракт был продлен на неопределенное время, т.к. фактически я выполняла свою работу. Пропуск на завод мне продлили на 1 год.

Ирина :: Слуцк


  Ответов: 1

Ирина, это право Нанимателя не продлевать с Вами контракт и тут ничего не попишешь! Говорить о продлении трудовых отношений на неопределенное время можно было бы тогда, если бы Наниматель не предупредил Вас за 2 недели, а также Вы его. В таком случае трудовые отношения автоматически продлеваются на неопределенный срок. А т.к. было достигнуто соглашение о продлении на 3 месячный срок, то нет оснований говорить о бессрочном трудовом договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.05.2008 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26065





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
397 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12
272446Наталья24.09.17 в 13:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы