Как правильно оформить декретницу, которая переводом оформлена а главным бухгалтером?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю в организации отелом кадром и возник вопрос. У нас работал главный бухгалтер она ушла в декретный отпуск, на ее место переводом перевели девочку, которая работала бухгалтером, (есть уведомление, в котором ей предлагают перевод на время декретного отпуска, но она в нем не расписалась, так же есть приказ на перевод, но в нем не сказано, что на время декретного отпуска и есть трудовой договор в которой заключен на 5 лет и на должность главного бухгалтера, опять же в договоре не указанно, что на время декретного и записано в трудовой, что она переведена на должность главного бухгалтера). Сейчас первый главный бухгалтер выходит с декретного. Что делать с девочка, которая вроде бы как на время ее была оформлена, а по факту что нет и мы создали, получается еще одну единицу главного бухгалтера. Как мне правильно все оформить? Имеем ли мы права ей сделать перевод на другую должность в связи с выходом главного бухгалтера, или она должна выйти на тужу должность, с которой ушла, т.е. с должности главного бухгалтера. Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
для начала урегулируйте вопрос со своей должностью, а то и у вас самой могут быть проблемы потом, внесите изменение в штатное расписание, уберите должность "отделом кадром" и введите , например "специалиста по кадрам". В вашем случае с вашими главными бухгалтерами 1. Привести документацию в соответствие "задним числом", естественно с согласия "девочки" 2. Сокращайте одного гл.буха с выплатой пособия , т.к двух быть не может :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 23.11.2016 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
пользователей на сайте 
Версия для печати
