|
|
| Вопрос № 25823 |
Опубликовано 20.05.2008 в 13:14
|
 |
| |
Уважаемые консультанты, помогите разобраться. Три месяца назад получил уведомление об увольнении по истечении одного месяца с момента ознакомления в связи с изменением существенных условий труда, но в назначенный срок уволен не был. Сейчас снова хотят уволить по той-же причине. Начальник отдела кадров сказал, что уведомление уже было и сейчас могут уволить без предупреждения. Прав ли он? Обязаны ли мне вручить уведомление повторно? Александр :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
