Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182540
 Всего ответов: 206337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд декретный отпуск наследство продажа амнистия контракт раздел гражданство кредит сроки развод распределение ребенок прописка оплата недвижимость строительство долг льготы договор отпуск армия отработка имущество налог беременность зарплата ип молодой специалист молодая семья работа жилье увольнение общежитие приватизация право оформление документов лицензия льготный кредит документы компенсация раздел имущества оформление квартира выселение аренда регистрация права очередь алименты налоги иск брак пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 257055 Опубликовано 10.10.2016 в 21:16

Имеет ли право наниматель установить срок отработки?

Добрый вечер!Хочу устроиться на новое место работы.Имеет ли право наниматель установить срок отработки,например,месяц или 2 недели? Работаю по контракту,срок которого заканчивается в августе 2017г. Я единственный работающий член семьи,муж инвалид 1 гр, так же в семье воспитывается двое несовершеннолетних детей,один из которых инвалид с первой степенью утраты здоровья. В коллективном договоре по этому поводу ничего не оговаривается.Заранее благодарю за ответ!

Аношко Елена :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, сроки

  Ответов: 3

Добрый вечер, согласно ст.28 ТК РБ предварительное испытание может быть установлено по соглашению между работником и нанимателем.Срок предварительного испытания не может быть больше 3 месяцев. Эта же статья содержит перечень случаев, когда испытательный срок не устанавливается. Рекомендовала бы Вам попытаться сменить работу через перевод, в этом случае предварительное испытание не устанавливается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костенкова Евгения :: 10.10.2016 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если заключен контракт, наниматель может вас совсем не уволить до истечении срока контракта. Если бы был трудовой договор, то увольнение по инициативе работника - отработка 1 месяц, по соглашению сторон - в любой момент :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 10.10.2016 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). То есть, стороны могут согласовать прекращение трудовых отношений в любую, определенную ими дату - через день, неделю, 2 недели, месяц и т.п. Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, работник может уволиться по требованию согласно ст.41 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.10.2016 в 07:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266829: Можно ли уволить сотрудника, если осталось 1,5 года до пенсии?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257055





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
157 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
88 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
37 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15
267225Семенова Кри...22.05.17 в 15:43
267248Максим 22.05.17 в 15:40
267231Гесть, Полина22.05.17 в 15:03
267232Елена22.05.17 в 14:26
267244Ольга Досько22.05.17 в 14:12
267228Мария22.05.17 в 14:11
267242Владимир22.05.17 в 13:51
267241Кофман Викто...22.05.17 в 13:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы