|
|
| Вопрос № 256508 |
Опубликовано 23.09.2016 в 13:29
|
 |
| |
имеет ли право наниматель отказать беременной женщине в отпуске за свой счет
Здравствуйте! Я работаю с 17.02.16г,мне в феврале 2017г уходить в декрет,к тому времени как я понимаю,я имею право взять полный трудовой отпуск,перед уходом в декретный отпуск.А могу ли я взять 20 дней в ноябре 2016 г за свой счет,без выплаты з/п,по семейным обстоятельствам,может ли наниматель мне отказать? Екатерина :: Бобруйск
|
Ключевые слова: беременность, права, отпуск |
| Ответов: 1 |
Екатерина, кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику, регламетирован ст.189 ТК РБ, в которой перечислены категории работников, которым наниматель обязан по их желанию предоставить такой отпуск. В иных случаях отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по договоренности между работником и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.09.2016 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
