Какие мои права?
Здравствуйте, устраивалась в магазин продавцом на пол ставки, пока училась на очном в университете на инженер-экономиста. Постоянно заведующая спрашивала когда закончу, чтобы поставить меня бухгалтером. В итоге закончила, меня уговорили перевестись на полную ставку и потом уже в бухгалтерию. Наивная девушка поверила, перешла на ставку спрашиваю про бухгалтерию мне отвечают что я должна стать кассиром потом старшим кассиром, а потом уже продавцом. Пробую значит на кассира, типо стажеровка, 2 дня недостача, кто должен был платить? Возникла идея вообще уволится, так как нашла по специальности, в итоге не отпускают, ведь у меня контракт, и по соглашению сторон не хочет подписывать. Что делать? Как быть? Работать в магазине вообще нет желания, все штрафы за просроченный товар ложиться на плечи продавцов, правильно ли это? И обязаны ли платить продавцы за недостачу в переучеты? Татьяна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, если наниматель не согласен с увольнением по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), тогда срочный трудовой договор (контракт) может быть расторгнут по требованию работника (ст.41 ТК РБ). Так, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.09.2016 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
пользователей на сайте 
Версия для печати
