Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191082
 Всего ответов: 215994
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие развод работа имущество суд договор очередь декретный отпуск контракт отпуск раздел имущества пособие строительство беременность продажа льготный кредит документы права компенсация зарплата квартира кредит аренда лицензия распределение приватизация раздел жилье оформление документов брак ип наследство амнистия сроки льготы регистрация ребенок гражданство недвижимость оформление увольнение оплата молодая семья прописка налоги налог долг право алименты армия выселение иск отработка молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255725 Опубликовано 01.09.2016 в 22:05

Правильное расторжение контракта

Добрый день. У меня следующая ситуация: на предприятии где я сейчас работаю, ранее были материальные проблемы. В связи с этим, всех сотрудников просили взять отпуск за свой счет. Я отказался его брать. После этого мне было сказано, что те работники, которые отказались, с ними не будет продлен контракт (контракт истекает 24 октября 2016 года). Что бы мне не терять время в поисках работы, я сказал что хочу расторгнуть контракт досрочно. Мне было отказано, мотивируя это тем, что когда будет замена на мое место, тогда и дадим тебе написать заявление. Замену предоставили, но мой непосредственный начальник по какой-то причине не хочет меня увольнять.Вопросы:1. Правомерно ли действия нанимателя в отношении работников с данным отпуском за свой счет?2. Имею ли я право отказаться от него и если откажусь, то что они могут мне предъявить?3. Какой период времени наниматель в праве держать сотрудника до его замены?4. Какие меры я могу применить, что бы в срочном порядке расторгнуть контракт?Если что-то посоветуете в этой ситуации, буду благодарен. С ув. Артур

Кацкель Артур :: Минск


Ключевые слова: контракт, расторжение, сроки, отпуск за свой счет

  Ответов: 2

1отпуск за свой счет - дело добровольное.2 . ничего 3.У вас контракт, поэтому наниматель может держать вас до истечения срока контракта. 4. много разных. Например прогулять работу и быть уволенным за прогул. Или переехать ( с регистрацией) в другой город и просить расторжения контракта в связи со сменой места жительства. Или уйти на пенсию, или договорится с нанимателем и расторгнуть контракт по соглашению сторон и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.09.2016 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Или можно расторгнуть контракт досрочно по требованию в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Несоблюдение нанимателем обязанностей по организации труда работника может выражаться, в частности, в необеспечении здоровых и безопасных условий труда, невыплате или несвоевременной выплате заработной платы, непредоставлении гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями труда. В этом случае наниматель выплачивает работнику минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 03.09.2016 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269893: Правомерны ли действия нанимателя

Вопрос № 267825: Входит ли отпуск за свой счет в срок распределения

Вопрос № 266995: Имеет ли право отозвать приказ

Вопрос № 265468: Можно ли выехать военному заграницу в социальном отпуске?

Вопрос № 263083: Правильно ли мне насчитали дни отпуска?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=255725





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32
277329Ханецкая Алл...18.01.18 в 19:53
277303Елена18.01.18 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы