Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор распределение сроки оформление документов выселение суд прописка налоги отработка раздел оформление брак наследство раздел имущества имущество аренда иск очередь долг льготы ребенок контракт оплата армия отпуск квартира гражданство пособие продажа молодой специалист зарплата строительство общежитие кредит приватизация молодая семья документы развод недвижимость ип увольнение работа лицензия права алименты право жилье налог льготный кредит амнистия регистрация декретный отпуск компенсация беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2556 Опубликовано 17.01.2007 в 01:15

Я была принята на работу секретарь-машинисткой на период декретного отпуска. Сейчас я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Когда у меня закончится декретный отпуск, он закончится и у того человека, на место которого я была принята. Скажите, получается так, что я останусь без работы. Я слышала, что есть указ Президента РБ (по-моему, от 1 июня 2006 года), в котором сказано, что наниматель не имеет права уволнять женщину, у которой есть ребенок в возрасте до 5 лет.

Юлия :: Иваново


  Ответов: 1

Такой указ действительно есть, но касается он только лиц, работающих по контрактам. С вами же, как я понял, заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Таким образом вас уволят непосредственно перед днем выхода основной работницы. И все будет законно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 17.01.2007 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2556





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44
331895Маргарита Кот18.04.24 в 13:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы