|
|
| Вопрос № 255229 |
Опубликовано 18.08.2016 в 23:54
|
 |
| |
контрактные надбавки
могут ли лишить контрактных надбавок без приказа о изменении условий труда? павлов :: могилев
|
Ключевые слова: условия труда |
| Ответов: 1 |
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, изменение гарантий, и уменьшение размеров оплаты труда. Оно производится согласно ст 32 ТК РБ и другим НПА. В частности, руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.08.2016 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
