Какие есть основания для перераспределения? Есть ли какое-нибудь документальное подтверждение права молодого специалиста работать на неполную ставку?
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Закончила колледж, поступила в высшее учебное заведение на дневное платное отделение. Училась на бюджете, значит обязана ехать отрабатывать. Но работать на полную ставку и отрабатывать я не могу, поскольку распределили в другой город. Скажите, могу ли я как-нибудь перераспределиться в Минск? Если с перераспределением ничего не получится, скажите, каким документом можно подтвердить/обосновать работу на 0.25, 0.5 ставки? Директор, утверждает, что я должна работать только на ставку, просит какое-то документально подтверждение. Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. Только директор и понимает про документы "какие-то", законодательством они не предусмотрены, поэтому только говоривший о них понимает, что он имеет в виду. Иными словами: не запрещено, то есть можно МС работать неполное рабочее время в период "отработки". Для перераспределения есть ряд оснований, среди которых, ИМХО,самый доступный - перевод от одного нанимателя к другому. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 14.08.2016 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
пользователей на сайте 
Версия для печати
