Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191016
 Всего ответов: 215905
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск квартира иск ребенок долг увольнение общежитие прописка декретный отпуск кредит выселение договор аренда брак гражданство оформление документов строительство работа продажа имущество ип налог беременность оплата льготы армия регистрация алименты наследство зарплата документы право молодая семья пособие жилье налоги амнистия развод контракт лицензия молодой специалист отработка приватизация оформление распределение права раздел имущества недвижимость льготный кредит сроки очередь раздел компенсация суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254977 Опубликовано 10.08.2016 в 21:05

Сокращение

Здравствуйте. У меня такая проблема. Попала под сокращение. Работаю экономистом. Должность вышестоящая организация ввела с 1.04.2016. Я прервала контракт на предыдущей работе и пришла работать в другую организацию. 1.07.2016 вышестоящая организация исключает снова должность экономиста. И, соответственно, я попала под сокращение. Воспитывают одна дочь. Ей 14 лет. В разводе. На предприятии работают 2 пенсионера. Одна из них- на трудовом договоре без контракта. Хочу написать в комиссию по трудовым спорам. Наниматель хочет, чтоб я осталась на работе. Скажите, имею ли я преимущественное право, чтоб пенсионера отправили на пенсию, а меня оставили? Как правильно это сделать? Или мне надо обращаться в суд? Спасибо.

Инна Кулагина :: лида


Ключевые слова: Сокращение

  Ответов: 1

Инна, следует исходить из того, что:1. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством. 2. Нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации.3. Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 10.08.2016 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.08.2016 в 15:07

Так вот в коллективном договоре написано, что преимущественное право при сокращении имеют женщины, воспитывающие насовершеннолетнего ребенка. Наниматель заинтересован, чтоб я осталась.Просто он не знает, как правильно сделать так, чтоб пенсионерку правильно отправить на отдых. Я думаю, что комисия должна учесть тот факт и суд, что я после сокращения буду тунеядцем, а она в такую категорию не попадет. Учитывает ли такой момент суд? Вот, что я хотела спросить.

Инна Кулагина :: Лида


  Ответов: 1

Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата допустимо лишь при условии учета преимущественного права на оставление на работе, а также соблюдения иных условий и порядка, предусмотренных для увольнения по инициативе нанимателя. Несоблюдение этих условий влечет незаконность увольнения и восстановление работника на прежней работе. Вместе с тем, вопрос о преимущественном праве или предпочтении на оставление на работе разрешается в тех случаях, когда при сокращении численности или штата имеется потребность из соответствующей группы работников, работающих по однородным профессиям, специальностям (должностям), выбрать одного или нескольких. Если, к примеру, у нанимателя работает только один работник по определенной профессии, специальности (должности), то при ее сокращении положения ст.45 ТК РБ применяться не будут, поскольку здесь попросту не будет возможности выбора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.08.2016 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273705: Имеют ли право меня сократить?

Вопрос № 273490: Имеют или не имеют право сократить

Вопрос № 273139: Имеют ли право меня сократить?

Вопрос № 266887: Имеет ли работодатель сократить после декретного отпуска?

Вопрос № 265643: Какую должность должны предложить, при ликвидации моей?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254977





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
192 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
89 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Матвиенко
52 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
23 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277247Екатерина17.01.18 в 16:09
277246Василий17.01.18 в 15:44
262529Иван17.01.18 в 15:20
277240Александрова...17.01.18 в 15:14
277243Виктория17.01.18 в 15:02
277212Нина17.01.18 в 15:00
277245Матюхина Ири...17.01.18 в 14:54
277241Анна Семашке...17.01.18 в 14:51
276185Инна17.01.18 в 14:47
277237Иван17.01.18 в 14:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы