|
|
| Вопрос № 254923 |
Опубликовано 09.08.2016 в 17:50
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать о выходе на работу
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, после выхода из декретного отпуска имеет ли право работодатель не принять меня на работу, а оставить человека, заменяющего меня? Настя :: Бобруйск
|
Ключевые слова: Декретный отпуск |
| Ответов: 2 |
Нет не имеют. такого права. За вами сохраняется ваше место работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.08.2016 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте.2. Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2016 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
