Прием на работу студентов высших и средних специальных учебных заведений дневной формы обучения осуществляется в таком же порядке, как и прием обычных работников. Представители названной категории студентов могут быть приняты на работу на условиях полного или неполного (то есть 0,5 ставки) рабочего дня. При решении вопроса - как правильно оформить на работу студента дневного отделения (на полный или неполный рабочий день) - необходимо прежде всего выяснить, имеется ли на это разрешение руководителя учебного заведения, где учится студент, а также занятость его в учебном процессе (расписание занятий и т.д.). Учитывая, что учеба не является работой, трудовой договор со студентами дневного отделения должен оформляться как обычный трудовой договор, а не как договор по совместительству. Студенту, впервые поступившему на работу, на основании приказа о приеме на работу наниматель заполняет трудовую книжку утвержденного образца республиканской трудовой книжки 1995 года. Главный юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда и социальной защиты Л.И.РОМАНКЕВИЧ. Взято из правовой системы КонсультантПлюс (если честно, лень было перефразировать четкий и правильный ответ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 13.05.2008 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, не прав. Совместительство имеет место тогда, когда у человека есть ОСНОВНОЕ место работы, а в свободное от основной работы время он работает еще где-то (ст. 343 ТК РБ). Вы учитесь, а учеба не является трудовой занятостью. В соответствии с Постановлением МинТруда № 30 от 09.03.1998. трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней. Так что Вы вправе требовать выдачи трудовой книги. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 14.05.2008 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить