Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   163 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 220424
 Всего ответов: 249845
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление наследство имущество оформление документов регистрация армия работа выселение квартира документы зарплата иск увольнение прописка приватизация строительство распределение договор право алименты налоги развод аренда пособие оплата молодая семья контракт суд ип налог общежитие компенсация жилье долг льготный кредит молодой специалист раздел амнистия раздел имущества очередь гражданство кредит брак лицензия ребенок продажа декретный отпуск сроки отпуск беременность льготы права недвижимость отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2546 Опубликовано 16.01.2007 в 23:00

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Молодой специалист (вуз) отработал по распределению 1 год, перевелся на другое предприятие для дальнейшей работы по специальности. Имеют ли право его уволить с нового места работы по собственному желанию до истечения срока распределения (0,5 года)? Какую ответственность несет в этом случае наниматель и специалист? Какими нормативными актами регулируется этот вопрос? Спасибо!

Павлюченко Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Наталья! По вопросу перевода ситуация, конечно же, интересная. Вот смотрите: в соответствии с п. 28 Положения о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, которые обеспечивают получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. N 1423, с последующими изменениями и дополнениями (далее - Положение) увольнение молодых специалистов либо перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью, квалификацией, до окончания обязательного срока работы запрещается, за исключением увольнения по инициативе нанимателя за виновные действия и случаев, предусмотренных в п. 1 (ликвидация организации), 2 и 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, пунктах 1 - 4 статьи 44 ТК.В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. N 1254 "О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. N 1423" (п. 28) увольнение молодых специалистов в порядке перевода к другому нанимателю не допускается.При приёме на работу человека должны были принимать как "молодого специалиста" (при всех выше названных условиях) - здесь тогда не может быть увольнения по собственному желанию до истечения обязательного срока отработки. Ответственность к нанимателю и работнику может быть, ссылаемся при этом на Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2002 №1423 (ред. от 23.09.2006) "Аб зацвярджэннi палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў", Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 №1255 "Об утверждении положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста". Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 17.01.2007 в 08:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2546





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
305 ответов
83 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
270 ответов
1077 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
85 ответов
3032 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
12 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. tamagent.biz-@ltruist
3 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бордакова Елена
3 ответов
106 благодарностей
7. Андрей Н.
3 ответов
23 благодарностей
8. Болтунов Виктор
3 ответов
9 благодарностей
 
Все юристы (1109 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314874Антон24.06.21 в 18:38
314875Антон24.06.21 в 18:38
314872Дешкевич Анн...24.06.21 в 16:25
314873Дешкевич Анн...24.06.21 в 16:24
314871Ирина Иванова24.06.21 в 13:54
314870Федоренчик О...24.06.21 в 13:29
314864Зимина Надеж...24.06.21 в 13:02
314861Алексей24.06.21 в 12:40
314865Зимина Надеж...24.06.21 в 11:19
314860Ольга Пильке...24.06.21 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы