|
|
Вопрос № 253891 |
Опубликовано 09.07.2016 в 16:56
|
|
| |
имеет ли право наниматель уволить беременную женщину которая работает не месте декретницы вышедшей с декрета?
меня взяли на работу на место женщины в декрете,заключили трудовой договор(не знаю какой формы) пока она не выйдет с декрета. Затем я забеременела сама. наниматель оповестил меня об окончании договора в связи с выходом на своё место декретницы,но сообщил что продлевает договор на время трудового отпуска этой декретницы на 29 календарных дней а затем уволит. Скажите,могу ли я сохранить рабочее место своё чтобы уйти в декрет и получать декретные?имеет права ли наниматель уволить меня? горленко маргарита :: гомель
|
Ключевые слова: увольнение, беременность, работа |
Ответов: 1 |
уволить имеет право. ваше рабочее место является временным и продление его времени зависит исключительно от добровольного соглашения с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 11.07.2016 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|