Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог распределение отпуск пособие армия алименты амнистия ип жилье компенсация суд декретный отпуск регистрация документы оформление документов молодая семья контракт оформление молодой специалист лицензия увольнение беременность недвижимость кредит приватизация аренда права раздел отработка гражданство очередь налоги развод оплата сроки зарплата прописка общежитие долг квартира иск право продажа раздел имущества ребенок строительство работа договор льготы выселение брак имущество льготный кредит наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253891 Опубликовано 09.07.2016 в 16:56

имеет ли право наниматель уволить беременную женщину которая работает не месте декретницы вышедшей с декрета?

меня взяли на работу на место женщины в декрете,заключили трудовой договор(не знаю какой формы) пока она не выйдет с декрета. Затем я забеременела сама. наниматель оповестил меня об окончании договора в связи с выходом на своё место декретницы,но сообщил что продлевает договор на время трудового отпуска этой декретницы на 29 календарных дней а затем уволит. Скажите,могу ли я сохранить рабочее место своё чтобы уйти в декрет и получать декретные?имеет права ли наниматель уволить меня?

горленко маргарита :: гомель


Ключевые слова: увольнение, беременность, работа

  Ответов: 1

уволить имеет право. ваше рабочее место является временным и продление его времени зависит исключительно от добровольного соглашения с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 11.07.2016 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности

Вопрос № 329004: Лёгкий труд

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253891





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы