|
|
| Вопрос № 25275 |
Опубликовано 09.05.2008 в 23:48
|
 |
| |
Проработала 10 лет у частного предпринимателя. В этом году в связи с переходом в ЧУП в моей трудовой была сделана запись, что я уволена по собственному желанию. Руководитель пояснил, что так удобнее и мне не все ли равно. То, что мне было бы удобнее оформиться в ЧУП переводом, слушать не хотят. Как мне поступить? Трапезникова Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.05.2008 в 21:32
|
|
| |
Да, продолжаю работать у этого же предпринимателя,только в его ЧУПе. Трапезникова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Просто под переводом согласно ТК признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Ваш случай под данную квалификацию не подпадает. Поэтому наниматель и уволил вас по ч.2 п. 3. ст.36 ТК (по собственному желанию). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрюшка :: 11.05.2008 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
