|
|
| Вопрос № 252550 |
Опубликовано 01.06.2016 в 19:09
|
 |
| |
Что делать молодому специалисту в случае закрытия фирмы?
Добрый день. Моя ситуация следующая: " в частную фирму по распределению пришли два молодых специалиста, как художники-оформители. С нами не заключили договора о трудоустройстве, у одного работника ещё нет трудовой книжки и зарплата не уплачена ни одному из нас двоих. Прошло уже два месяца. Сейчас фирма закрывается. Руководитель уговаривает перераспределиться и опять же под его начало. Я понимаю, что это та же петля на шею, но если я откажусь, буду ли я выплачивать деньги за то, что время отработки ещё не истекло? Нестерук Виктория :: Брест
|
Ключевые слова: закрытие фирмы., молодой специалист, Отработка |
| Ответов: 1 |
Требуйте от руководителя надлежащего оформления трудовых отношений, выплаты ЗП и , если фирма ликвидируется, сокращения в связи с ликвидацией. При отказе обращайтесь в инспекцию труда. В этом случае есть шанс получить справку о свободном трудоустройстве и ничего выплачивать не придется, если ваше УО не найдет вам другое место для распределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 02.06.2016 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
