Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   56 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180838
 Всего ответов: 204294
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация молодой специалист алименты имущество документы зарплата развод оплата брак выселение очередь квартира приватизация строительство налог увольнение налоги отработка оформление права оформление документов гражданство право жилье раздел отпуск распределение суд армия иск аренда ип недвижимость амнистия долг продажа ребенок декретный отпуск контракт работа договор льготы сроки раздел имущества беременность молодая семья пособие льготный кредит общежитие кредит лицензия компенсация прописка наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252268 Опубликовано 25.05.2016 в 00:07

Ознакомление работника с приказом

Добрый вечер уважаемые юристы, помогите пожалуйста в сложившейся ситуации: работница перед уходом в очередной трудовой отпуск написала заявление на увольнение последним днём отпуска, который выпал на воскресенье. А также подписала обходной лист, сдала спец.одежду, написала заявление, чтоб ей по её адресу выслали трудовую книжку. И ушла в свой отпуск, когда был готов её приказ об увольнении возможности ознакомить с ним не было, она не поднимала телефон, не отвечала на смс. Подскажите в какие сроки и каким образом в такой ситуации мы должны были поступить?

Ярошик Елена :: Брест


Ключевые слова: Увольнение, срок ознакомления

  Ответов: 1

Елена, то есть работница воспользовалась своим правом на получение положенного ей отпуска с последующим увольнением. Если не побеспокоились о такой ситуации заблаговременно, но есть заявление на пересылку почтой трудовой книжки, так можно поступить и с копией приказа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 25.05.2016 в 06:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.05.2016 в 08:56

Большое спасибо за ответ, хочу еще уточнить: трудовую ей выслали почтой, без приказа. Меня интересуют именно сроки ознакомления с приказом об увольнении.

Ярошик Елена :: г.Брест


  Ответов: 1

Елена, в принципе, наниматель не обязан высылать копию приказа работнику, если тот отсутствует на работе. Здесь главное - отдать трудовую книжку. Учитывая то, что работник может отсутствовать на работе по различным обстоятельствам и работодатель не имеет возможности ознакомить его с приказом, как вариант - на приказе указывается, к примеру: " Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с его отсутствием на работе в день увольнения". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 25.05.2016 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.05.2016 в 19:27

Добрый вечер, подскажите пожалуйста ещё на какой нормативный документ мне можно сослаться по поводу таких замёток?Благодарю за ответ!

Ярошик Елена :: Брест


  Ответов: 1

Все, что Вам в данной ситуации необходимо - содержится в ТК РБ, то есть надо обеспечить соблюдение процедуры увольнения работника, которая предусмотрена в ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 28.05.2016 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 76099: Срок ознакомления приказов?

Вопрос № 264636: Правомерны ли действия охраны?

Вопрос № 264619: Как уволиться до истечения срока контракта?

Вопрос № 264618: Сколько нужно отработать в день увольнения

Вопрос № 264162: Можно ли уволиться по состоянию здоровья?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252268





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
75 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264987Антонов Дмит...28.03.17 в 15:18
264977Гончарук Еле...28.03.17 в 14:44
264969Пляшко Ольга28.03.17 в 14:12
264958Ангелина Суш...28.03.17 в 13:58
264983Бартошук Мар...28.03.17 в 13:47
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09
264939Виктория Лещ28.03.17 в 11:57
264943Дубик Галина28.03.17 в 11:56
264950Иванова Ольга28.03.17 в 11:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы