Имеет ли право работодатель перевести работать в другой город

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235555

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
выселение работа очередь оплата регистрация продажа лицензия недвижимость ип брак декретный отпуск жилье льготный кредит развод алименты отработка зарплата амнистия имущество кредит налог отпуск раздел раздел имущества документы молодая семья льготы приватизация прописка оформление документов ребенок беременность увольнение распределение договор квартира армия права суд сроки строительство долг пособие право иск налоги аренда общежитие гражданство компенсация оформление контракт молодой специалист наследство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 252054	Опубликовано 18.05.2016 в 08:46

Имеет ли право работодатель перевести работать в другой город

Добрый день. Я многодетная мать( 14,5,3 года). После декретного отпуска , из которого выхожу через три дня, хотят сделать моё рабочее место в другом городе- Смолевичах. Работала в Минске . Я начальник сектора, в подчинении 2 человека, рабочие места которых остаются в Минске . Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия руководства? Я не буду успевать забирать детей из детского сада. Спасибо большое!!!

Гусинец Наталья :: Минск

Ключевые слова: Перевод или перемещение

Ответов: 1

Перевод работника в другую местность может осуществляться только с согласия работника (ст.30 ТК). Не соглашайтесь. Наниматель не имеет права вас уволить по этому основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Матвиенко :: 18.05.2016 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252054

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы