В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка. Насколько я понял, по мнению банка наниматель перечисляет деньги на карточку работника и деньги попадают на соответствующий (карт-счет) и из зарплаты превращаются в обыкновенные сбережения. Размер удержания из данных сбережений не ограничен, и можно удерживать по полной программе. С такой трактовкой я не совсем согласен. Хотя и веских доводов сейчас не приведу. Посему предлагаю Вашему брату написать заявление на имя работодателя о том, что он отказывается от перечисления зарплаты на карт-счет и просит выдавать ее «на руки». В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса, предусматривающей, что заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке только по желанию работника, наниматель обязан удовлетворить данную просьбу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 03.10.2006 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить