Помогите, пожалуйста, в моей не легкой ситуации. Я работаю в государственном учреждении образования по контракту, срок действия которого истекает в январе следующего года. Я хочу срочно уволится и конечно же поставила в известность своего непосредственного руководителя. На, что он мне ответил: "Вы же работаете в государственном учреждении образования, вы что не читали свой контракт?". Будете отрабатывать 2.5-3 месяца, пока мы не найдем нового человека или уволим вас по статье. В моем контракте о досрочном расторжении написано следующее. ПУНКТ 1: может быть досрочно расторгнут по инициативе нанимателя по дополнительным основаниям и куча перечислений. ПУНКТ 2: по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя. ВОПРОС: Могу ли я досрочно уволиться? Сколько официально, т.е. по законодательству, я обязана отработать? Заранее огромное спасибо!

Кондрусь Елена :: Минск