|
|
| Вопрос № 250759 |
Опубликовано 06.04.2016 в 10:57
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель взимать с меня взносы в ФСЗН?
Доброе утро! Оформлена по договору подряда у ИП. Заказчик говорит что мне самой нужно уплачивать каждый месяц взносы в ФСЗН в размере 305 000 бел.руб. Больничный за свой счет, отпуска нету. Правомерно ли это? Лихтарович Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: ИП, ФСЗН, больничный |
| Ответов: 1 |
Ваш наниматель (ИП) должен удерживать из суммы вашего вознаграждения, предусмотренного договором подряда, подоходный налог в размере 13% и взносы в ФСЗН в размере 1% и перечислять их на соответствующие счета соответственно в ИМНС и ФСЗН. Также из своих средств наниматель обязан начислять и уплачивать взносы в ФСЗН в размере 34% от суммы вашего вознаграждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 06.04.2016 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.04.2016 в 10:34
|
|
| |
Больничный оплачивается исходя из этих взносов? В случае расторжения договора мне нужно что то отрабатывать или его можно расторгнуть день в день? Лихтарович Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Больничный подлежит оплате, оплачивается за счет средств ФСЗН. Порядок расторжения договора должен быть прописан в самом договоре, читайте свой договор. Взаимоотношения по договору подряда с физ. лицом не регулируется Трудовым кодексом. Поэтому "отработка", предусмотренная ст. 40 ТК, не распространяется на порядок расторжения договора подряда. При работе по договору подряда трудовой отпуск не предоставляется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 08.04.2016 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
