|
|
| Вопрос № 25043 |
Опубликовано 04.05.2008 в 13:43
|
 |
| |
День добрый. Я работаю кассиром, контракт заключен на 1 год, до истечения контракта осталось 2 месяца и я хочу в последний месяц уйти в отпуск с последующим увольнением. Могу ли я требовать от нанимателя отпуск с последующем увольнением согласно ст. 178 и может ли наниматель мне отказать (если может, то на каком основании)? Плотникова Жанна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если в течении этого года вы не брали отпуск, то вы имеете право использовать течении срока действия контракта. Статьей 173 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено право нанимателя отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в случае, если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается его использовать в определенный срок без законных оснований, кроме случаев увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрюшка :: 08.05.2008 в 00:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
