Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235549
 Всего ответов: 279934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип наследство алименты аренда увольнение молодой специалист лицензия отработка сроки раздел права беременность оформление распределение компенсация иск зарплата имущество приватизация очередь брак общежитие право налог выселение армия недвижимость продажа декретный отпуск отпуск жилье налоги раздел имущества амнистия гражданство развод прописка работа документы кредит договор строительство ребенок контракт оформление документов молодая семья льготный кредит квартира оплата льготы регистрация долг пособие суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 249913 Опубликовано 18.03.2016 в 17:37

Компенсация вместо отпуска

Подскажите пожалуйста!Отработал полтора года в магазине охранником,за этот срок был в отпуске две недели,но был именно после этих полутора лет.Имею ли право хоть на какую компенсацию за не использованный (полный) отпуск,который должен был быть после отработанного года.Не был в отпуске в связи с тем,что не отпускало начальство.

Макаревич Артем :: Минск


Ключевые слова: Компенсация вместо отпуска

  Ответов: 1

Компенсация отпуска возможна только с согласия нанимателя. И работник должен использовать отпуск не менее 21 дня, а за дни отпуска свыше 21 к.д. может быть выплачена денежная компенсация. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.03.2016 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=249913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
87 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 09:31
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы