Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190021
 Всего ответов: 214735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги долг документы работа отпуск наследство квартира лицензия армия аренда развод выселение раздел право оформление документов кредит суд иск общежитие гражданство отработка молодой специалист очередь распределение раздел имущества льготный кредит оформление продажа строительство алименты зарплата приватизация контракт брак оплата договор декретный отпуск компенсация прописка беременность недвижимость амнистия льготы ип налог регистрация сроки ребенок жилье молодая семья пособие увольнение имущество права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 249913 Опубликовано 18.03.2016 в 16:37

Компенсация вместо отпуска

Подскажите пожалуйста!Отработал полтора года в магазине охранником,за этот срок был в отпуске две недели,но был именно после этих полутора лет.Имею ли право хоть на какую компенсацию за не использованный (полный) отпуск,который должен был быть после отработанного года.Не был в отпуске в связи с тем,что не отпускало начальство.

Макаревич Артем :: Минск


Ключевые слова: Компенсация вместо отпуска

  Ответов: 1

Компенсация отпуска возможна только с согласия нанимателя. И работник должен использовать отпуск не менее 21 дня, а за дни отпуска свыше 21 к.д. может быть выплачена денежная компенсация. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.03.2016 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=249913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
87 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
44 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
37 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
263231Болсун Инна16.12.17 в 15:32
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26
276057Опанасенко М...16.12.17 в 11:37
276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы