нужно ли уведомлять работников при переходе на бестарифную систему оплаты труда, если заработная плата не меняется

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если в ООО меняется система оплаты труда: переход с тарифной ставки первого разряда на бестарифную, при том, что заработная плата работников никак не меняется. Нужен ли приказ по основной деятельности? А также нужно ли уведомлять об этом работников и делать допсоглашения к контрактам? Спасибо.

Елена :: Минск

Ключевые слова: уведомление, переход на бестарифную систему труда

Похожие вопросы:

Вопрос № 328708: Имею ли право не продлять контракт?

Вопрос № 326315: проводится ли вообще инвентаризация в первый день после отпуска, если да, то сообщается ли это работнику заранее?

Вопрос № 325356: Правомерно ли сельсовету относить наш дом к ветхому и пустующему

Вопрос № 323372: Продление контракта на максимальный срок

Вопрос № 322049: истекает срок контракта, а уведомлений о продлении и увольнении нет