|
|
Вопрос № 248999 |
Опубликовано 01.03.2016 в 09:04
|
|
| |
имеет ли работодатель право так не продлить контракт
Здравствуйте . Такой вопрос : насколько правомерно заявление или акт ( не уверен в названии ) о не продлении контракта , который вручен 29 февраля ( истекает 1 апреля ) . А точнее : не вручен , а отправлен по корпоративной почте и никем не подписан , кроме как непосредственным начальником ? И что теперь с этим можно сделать , если всё - таки не правомерно ? Спасибо . Петрикевич Александр :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, сроки |
Ответов: 1 |
наниматель вправе, без объяснения причин, не продлить с Вами контракт и уволить 01.04. в связи с истечением срока действия контракта, предупредив Вас письменно за 1 месяц. Если хотите продолжить работать у данного нанимателя, подойдите к директору и поговорите о продлении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 01.03.2016 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|