Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск гражданство оформление амнистия регистрация беременность работа оплата увольнение компенсация контракт прописка молодая семья продажа суд льготы недвижимость приватизация ребенок ип оформление документов аренда пособие брак кредит льготный кредит сроки имущество молодой специалист наследство налоги долг общежитие очередь армия раздел алименты зарплата распределение право раздел имущества права договор развод иск лицензия жилье строительство отработка налог выселение декретный отпуск квартира документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 248999 Опубликовано 01.03.2016 в 09:04

имеет ли работодатель право так не продлить контракт

Здравствуйте . Такой вопрос : насколько правомерно заявление или акт ( не уверен в названии ) о не продлении контракта , который вручен 29 февраля ( истекает 1 апреля ) . А точнее : не вручен , а отправлен по корпоративной почте и никем не подписан , кроме как непосредственным начальником ? И что теперь с этим можно сделать , если всё - таки не правомерно ? Спасибо .

Петрикевич Александр :: Минск


Ключевые слова: контракт, сроки

  Ответов: 1

наниматель вправе, без объяснения причин, не продлить с Вами контракт и уволить 01.04. в связи с истечением срока действия контракта, предупредив Вас письменно за 1 месяц. Если хотите продолжить работать у данного нанимателя, подойдите к директору и поговорите о продлении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 01.03.2016 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=248999





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы