По убыточности завода требуется сокращение штата сотрудников, компенсацию выплачивать дорого, а увольнять лучше по окончании контракта. Скажите,

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235543

Всего ответов: 279933


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налоги армия наследство раздел приватизация сроки права алименты договор иск амнистия прописка лицензия распределение имущество регистрация зарплата налог молодой специалист продажа льготный кредит выселение отпуск суд документы право ребенок льготы компенсация общежитие жилье оформление работа раздел имущества кредит пособие контракт долг брак квартира оформление документов аренда недвижимость увольнение развод строительство оплата декретный отпуск молодая семья гражданство очередь отработка ип беременность

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 24863	Опубликовано 01.05.2008 в 13:21

Здравствуйте! По убыточности завода требуется сокращение штата сотрудников, компенсацию выплачивать дорого, а увольнять лучше по окончании контракта. Скажите, пожалуйста, в отделе 4 человека, у 2 из них оканчивается контракт в июне, при этом один из них - молодая сотрудница, работающая год, а вторая пенсионерка, но работающая начальником отдела. У кого есть шанс остаться и какими документами это регулируется. Должны ли молодому сотруднику предоставить другую работу? Спасибо!

Габа Ирина :: Слуцк

Ответов: 1

Немного не понятен вопрос. Сокращать будут весь отдел или только 2 человек? И почему выбирать нужно из 2, а не из 4 человек, кого оставить на работе? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирдун Вероника :: 02.05.2008 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.05.2008 в 17:00

Сократить нужно двоих из отдела, и в будущем соединить этот отдел с другим. Два оставшихся человека под сокращение не подпадают, т.к. хорошие специалисты с 30 летним стажем.

Габа Ирина :: Слуцк

Ответов: 1

Молодая сотрудница - она молодой специалист. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Аленка :: 07.05.2008 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24863

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52
331941	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы