Как правильно расчитать отпуск и целесообразно требовать сокращение рабочей недели беременной?

Помогите,срочно!!!Я устроилась на работу в школу 25 августа 2015, забеременела, в конце мая будет 6 мес, могу я взять отпуск перед уходом в ДО???Отпуск будет 56дней или меньше????Мне дадут больничный по БиР,эти же дни будут считаться и за них также будут считаться отпускные? Можно их добавить сразу к отпуск который я хочу взять до ДО???Я учитель физкультуры, работающих 6 дней из 7,с 8:30,иногда до 14:00,два дня до 20:00,вечернее дежурство в спортивном зале. Могу требовать сокращение рабочей недели и уменьшение продолжительности рабочего дня, опираясь на беременность,ст 289?????Жду ответа,спасибо

Иванова Екатерина :: Речица

Ключевые слова: Беременность, декрет, работа, отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331330: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331329: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 329988: Имеет право руководитель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным в количестве 29 дней ?

Вопрос № 329725: Наказание за угрозу "выкидыша"

Вопрос № 328498: Имеет ли работодатель уволить беременную по истечению испытального срока