|
|
| Вопрос № 246722 |
Опубликовано 21.01.2016 в 16:38
|
 |
| |
когда меня уволят?
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Уволить попросил с 15 февраля. Его подписала зам.директора и передала в приёмную. В тот же день я узнал что 29-ого января завод переходит на четырёхдневку. 20-ого января дали уведомления, на которых прописано что если не пишешь что согласен, через неделю после уведомления увольняют по ст.35, т.к. это существенное изменение условий труда. Я написал не согласен и спросил в отделе кадров когда меня уволят. Мне сказали, что моё заявление насчёт 15 февраля подписано и уволят меня лишь 15-ого. Ещё сказали в крайнем случае писать заявление на отмену моего заявления насчёт 15-ого, но его вряд ли подпишут. Когда меня должны уволить?25-ого отправляюсь в трудовой отпуск на 14 дней. Цараков Игорь :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение изменение условий труда |
| Ответов: 1 |
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п. 5 ст. 35 Трудового Кодекса. При Вашем отказе соответственно по истечении 7 календарных дней Вы подлежите увольнению со всеми причитающимися Вам выплатами заработной платы и компенсациями за неиспользованные дни отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гмал Ирина :: 22.01.2016 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
