Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 189923
 Всего ответов: 214618
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия налоги льготы выселение прописка строительство сроки права наследство ип гражданство общежитие контракт недвижимость отпуск декретный отпуск зарплата аренда документы право развод армия увольнение оплата регистрация лицензия работа распределение молодая семья жилье ребенок иск алименты оформление документов кредит раздел имущества брак льготный кредит компенсация долг имущество суд продажа очередь приватизация раздел пособие молодой специалист договор квартира оформление беременность отработка налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246663 Опубликовано 20.01.2016 в 15:32

можно ли расторгнуть контракт

С 18.01.2016 г. Директор сократил рабочий день до 7 часов и разделил его на 2 части, полностью убрал премию. Вопрос:1. Должен ли был он через уведомление за месяц до изменений СУТ предупредить меня? ( Пришло письмо из бухгалтерии по электронке за 5 дней до изменений,письменно я своего согласия не давала )2. Является ли это нарушением нанимателем трудового контракта, а следовательно могу ли я досрочно требовать прекращения контракта?

анна василевская :: Брест


Ключевые слова: изменение СУТ

  Ответов: 1

Сейчас согласно Декрету № 5, наниматель может изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив работника за 7 календарных дней (это раньше было за месяц). Но уведомление должно быть надлежащим образом оформлено и получение согласия работника обзательно. В противном случае у работника есть право уволиться по п. 5 ст. 35 ТК РБ в связи с изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.01.2016 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246663





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
313 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
78 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
50 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
44 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275966Рудяк Ольга13.12.17 в 23:20
275982Николайчик М...13.12.17 в 22:49
275957Наталья13.12.17 в 22:47
275775Болгова Ирина13.12.17 в 22:46
275979Клавдия Иван...13.12.17 в 20:12
275965Павел13.12.17 в 19:51
275977Сергутенко А...13.12.17 в 19:34
275974Петр13.12.17 в 18:41
275975Наталья Жук13.12.17 в 18:28
275976Светлана Ива...13.12.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы