Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182743
 Всего ответов: 206576
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье долг оформление декретный отпуск оформление документов отработка зарплата суд гражданство беременность ребенок амнистия приватизация льготы имущество прописка иск квартира налоги льготный кредит договор кредит развод оплата сроки армия компенсация продажа молодая семья контракт налог лицензия увольнение ип общежитие отпуск регистрация наследство выселение аренда право документы молодой специалист брак алименты очередь раздел имущества распределение пособие права раздел работа недвижимость строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246663 Опубликовано 20.01.2016 в 15:32

можно ли расторгнуть контракт

С 18.01.2016 г. Директор сократил рабочий день до 7 часов и разделил его на 2 части, полностью убрал премию. Вопрос:1. Должен ли был он через уведомление за месяц до изменений СУТ предупредить меня? ( Пришло письмо из бухгалтерии по электронке за 5 дней до изменений,письменно я своего согласия не давала )2. Является ли это нарушением нанимателем трудового контракта, а следовательно могу ли я досрочно требовать прекращения контракта?

анна василевская :: Брест


Ключевые слова: изменение СУТ

  Ответов: 1

Сейчас согласно Декрету № 5, наниматель может изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив работника за 7 календарных дней (это раньше было за месяц). Но уведомление должно быть надлежащим образом оформлено и получение согласия работника обзательно. В противном случае у работника есть право уволиться по п. 5 ст. 35 ТК РБ в связи с изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.01.2016 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246663





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267521Галоян Розал...29.05.17 в 23:47
267520вадим29.05.17 в 22:50
267516Вышинская Ин...29.05.17 в 22:18
267479Петров Дмитр...29.05.17 в 21:32
267490Ольга29.05.17 в 21:26
267514Малькевич29.05.17 в 21:19
267501Максим Иванов29.05.17 в 19:26
267512Косовец Тать...29.05.17 в 19:20
229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы