Имеет ли право работодатель уволить?

Добрый день. Работаю в организации, большую часть филиалов по РБ закрывают, в том числе и отделение в котором я работаю, говорят писать заявление по собственному желанию всем сотрудникам, если нет, то угрожают плохой характеристикой, увольнением по статье, либо перевод в оставшееся отделение на 0,25 ставки, которое находится более, чем за 100 км от места проживания. Заблаговременно не предупредили о закрытии в письменной виде.Вопросы:1. Имеют ли право перевести (с/без моего согласия) на 0,25 ст. в другое отделение?2. Обязан ли работодатель,в данной ситуации, согласно закона, сократить всех работников с соответствующими выплатами (если да, то с какими), и как отстоять свои права?Спасибо.

Олеся :: Малорита

Ключевые слова: увольнение, перевод, сокращение, выплата

Если сотрудник отказывается подписывать заявление по собственному желанию и не согласен с переводом на низшую ставку в другой город, работодатель обязан его сократить? И как в данной ситуации может действовать ст. 32 ТК РБ. (может ли работодатель сослаться. на данную статью, и перевести по производственным, организационным или экономическим причинам без согласия сотрудника, либо на любую другую статью из ТК РБ)? Есть ли смысл обращаться в инспекцию по труду, например, при давлении со стороны нанимателя, при нарушении ими наших прав, либо сейчас закон на стороне работодателя, и это бесполезно? Спасибо.

Олеся :: Малорита

Похожие вопросы:

Вопрос № 326588: Правомерно ли изменение суммы расчета согласно 998 СовМин

Вопрос № 326459: Если забрать документы с последнего курса университета, нужно ли выплачивать средства затраченные на обучение?

Вопрос № 326354: Выплачивать весь срок целев.направ.или что осталось

Вопрос № 325339: Сколько я должна выплатить за обучение по целевому договору?

Вопрос № 323843: Что будет с долгом если не буду отрабатывать распределение