Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190988
 Всего ответов: 215876
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность выселение молодая семья оплата брак иск льготы пособие сроки приватизация кредит лицензия контракт суд аренда регистрация строительство амнистия прописка налоги оформление имущество недвижимость документы раздел имущества льготный кредит очередь зарплата работа оформление документов общежитие увольнение раздел ип право квартира гражданство армия договор жилье молодой специалист распределение долг развод права отработка наследство продажа декретный отпуск алименты отпуск ребенок налог компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246355 Опубликовано 15.01.2016 в 23:31

Имеет ли право работодатель уволить?

Добрый день. Работаю в организации, большую часть филиалов по РБ закрывают, в том числе и отделение в котором я работаю, говорят писать заявление по собственному желанию всем сотрудникам, если нет, то угрожают плохой характеристикой, увольнением по статье, либо перевод в оставшееся отделение на 0,25 ставки, которое находится более, чем за 100 км от места проживания. Заблаговременно не предупредили о закрытии в письменной виде.Вопросы:1. Имеют ли право перевести (с/без моего согласия) на 0,25 ст. в другое отделение?2. Обязан ли работодатель,в данной ситуации, согласно закона, сократить всех работников с соответствующими выплатами (если да, то с какими), и как отстоять свои права?Спасибо.

Олеся :: Малорита


Ключевые слова: увольнение, сокращение, выплата, перевод

  Ответов: 1

Перевод возможен только с согласия работника. 2. Ознакомьтесь с п. 1 ст. 42, ст. 43, ст. 48 Трудового кодекса http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#innerNavigate_666 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 16.01.2016 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.01.2016 в 00:47

Если сотрудник отказывается подписывать заявление по собственному желанию и не согласен с переводом на низшую ставку в другой город, работодатель обязан его сократить? И как в данной ситуации может действовать ст. 32 ТК РБ. (может ли работодатель сослаться. на данную статью, и перевести по производственным, организационным или экономическим причинам без согласия сотрудника, либо на любую другую статью из ТК РБ)? Есть ли смысл обращаться в инспекцию по труду, например, при давлении со стороны нанимателя, при нарушении ими наших прав, либо сейчас закон на стороне работодателя, и это бесполезно? Спасибо.

Олеся :: Малорита


  Ответов: 1

Если сотрудник отказывается подписывать заявление по собственному желанию и не согласен с переводом на низшую ставку в другой город, работодатель обязан уволить работника в связи с сокращением численности или штата работников, в связи с прекращением деятельности филиала или другого обособленного подразделения. Ст 32 регулирует вопросы изменения существенных условий труда работника. Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с Трудовым Кодексом. Из текста вашего вопроса не усматривается изменение существенных условий труда. Еще раз: перевод работника, особенно в другую местность, возможен только с согласия работника. Есть ли смысл обращаться в инспекцию по труду - решать вам, т.к. только вам известна действительная ситуация, складывающаяся у вас на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.01.2016 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276953: Как доказать свое право на выплату за рождение ребенка?

Вопрос № 275863: Начисление пособия на ребенка за месяц, когда мать выходит на работу.

Вопрос № 274495: как поступят с детскими, если муж уволился с работы

Вопрос № 273522: имеет ли право директор не оплачивать 2 дня затраченных для разгрузку товара

Вопрос № 273239: Выплата за обучение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246355





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
312 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37
277187Ш Александр16.01.18 в 15:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы