|
|
| Вопрос № 245798 |
Опубликовано 08.01.2016 в 00:33
|
 |
| |
Имеет ли работодатель право?
Здравствуйте, я многодетная мать у меня 3 несовершеннолетних детей.работаю сторожем сутки через двое.скажите имеет ли право мой работодатель ставить меня в ночные смены?Помимо должности сторожа нас заставляют выполнять ещё несколько видов работ(уборщица,кочегар,кормораздатчица,бух учёт). Имеют ли они на это право,если нет то куда мне лучше обратиться? Протас Снежана :: Пружаны
|
Ключевые слова: Трудовое Право |
| Ответов: 1 |
согласно ст. 263 Трудового кодекса "Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия". Таким образом, привлекать вас к работам в ночное время не имеют право, если хотя бы один из ваших детей младше 14 лет. Если наниматель нарушает данное требование, то обратитесь в Департамент по труду (его подразделение) с заявлением, там проведут проверку и примут меры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 08.01.2016 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.01.2016 в 01:56
|
|
| |
За первый ответ огромное спасибо.А как быть со вторым вопросом? Протас Снежана :: пружаны
|
| Ответов: 1 |
Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором (контрактом) и рабочей инструкцией. Все, что не предусмотрено данными документами, вы выполнять не обязаны. Договаривайтесь с нанимателем о доплате за выполнение дополнительных обязанностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 08.01.2016 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
