Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление брак развод раздел имущества право долг выселение льготный кредит работа недвижимость аренда наследство отработка прописка декретный отпуск жилье молодой специалист документы лицензия квартира льготы иск налог кредит приватизация алименты раздел амнистия сроки регистрация продажа молодая семья контракт пособие ребенок оплата ип очередь гражданство увольнение зарплата отпуск распределение общежитие имущество компенсация оформление документов права договор строительство суд налоги армия беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 245734 Опубликовано 06.01.2016 в 14:40

Подскажите как правильно протабелировать и оформить работника?

Здравствуйте! Хотим задать следующий вопрос. Работник работал с 8 часовым рабочим днем, до 24.12.2015 отработал по графику 5-ти дневной рабочей недели (пн-пт), с 25.12.2015 по 27.12.2015 переведен в другое структурное подразделение (ресторан) по другой профессии и с иным рабочим режимом ( раб.дни чт-вс, с 19.00 до 03.00). Если суммировать отработанное время то месячный фонд рабочего времени будет превышен.Подскажите как правильно протабелировать и оформить работника? Спасибо.

Малец Наталья :: Лида


Ключевые слова: перевод

  Ответов: 1

Так и протабелировать - поставить фактически отработанное время. За сверхурочную работу произвести оплату в двойном размере. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2016 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330215: Имеет ли право работодатель перевести меня?

Вопрос № 329576: Возможно ли изменить перевод фамилии?

Вопрос № 329515: пенсия умершего мужа военного пенсионера его жене инвалиду 1 группы

Вопрос № 328286: Обязаны ли перевести мужа на военную службу по месту прописки жены?

Вопрос № 327563: Положена ли компенсация за сокращение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=245734





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы