Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194619
 Всего ответов: 219785
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод льготы раздел зарплата оформление декретный отпуск сроки право льготный кредит недвижимость компенсация распределение армия договор общежитие лицензия беременность кредит жилье пособие молодой специалист продажа оформление документов алименты оплата суд строительство налоги гражданство имущество контракт отпуск ип молодая семья выселение очередь наследство брак налог приватизация работа долг отработка квартира раздел имущества права регистрация иск документы увольнение аренда амнистия ребенок прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 245035 Опубликовано 22.12.2015 в 10:14

Имеею ли я право на компенсацию по скоращению?

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, мои права как работника.Сейчас компания, в которой я работаю, производит слияние (на равных правах) с другой компанией. Сначала нам (работникам) говорили, что все рабочие места будут сохранены и мы просто переедем в новый офис. Однако позже сказали, что не имеют средств содержать всех сотрудников, потому только часть из них заберут в объединенную компанию, а остальные будут уволены.Естественно, все заявления были высказаны устно.У меня заключен трудовой договор сроком на 2 года, начиная с 4 апреля 2015 года. Сейчас Наниматель в одностороннем порядке решил расторгнуть этот договор. Также, в течение всего времени работы я ни разу официально не была в отпуске.Получается, я попадаю под сокращение или это просто увольнение?За какое время должен Наниматель письменно уведомить меня об увольнении?Какие ещё документы обязан предоставить мне Наниматель?Какие компенсации (по сокращению, компенсации отпуска и пр.) в данном случае он обязан мне выплатить?

Ксения Каташевич :: Минск


Ключевые слова: сокращение, увольнение, сроки, компенсации

  Ответов: 1

При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 Трудового Кодекса (отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника).Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК (сокращение численности или штата).При сокращении вас должны уведомить минимум за 2 месяца.Что касается компенсации, то в первом случае (п.5. ст. 35) - вам должны будут выплатить 2-х недельный средний заработок.Во втором случае (п.1 ст. 42) - 3-х кратный среднемесячный заработок.Если же вы увольняетесь по собственному желанию (ст. 40 ТК) вам ничего никто не выплатит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 22.12.2015 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.12.2015 в 11:13

(уточнение по вопросу №245035) Дело в том, что юридически слияние (или поглощение-пока не понятно) еще несколько месяцев (не менее 4х) не будет оформлено, т.к. есть судебные разбирательства и незаконченные проекты.Также на данный момент я единственный сотрудник данного отдела. Т.е. получается, что если меня уволят, в нашей компании (которая юридически продолжает свое независимое существование) перестанет присутствовать моя должность и отдел, в котором я работаю. Приравнивается ли это к сокращению? Переход на ту же должность в другой компании с соответствующим переоформлением мне не предлагали, также как и переобучение.

Каташевич Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Если реорганизации предприятия не было юридически оформлено, то необходимо смотреть по какому основанию с вами будут прекращены трудовые отношения. От этого и будет зависеть размер компенсации. Если с вами заключен контракт, срок действия которого не истекает, то просто по своему желанию наниматель не может вас уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 24.12.2015 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263694: Имеет ли право на льготы при строительстве квартиры воспитанник детского дома?

Вопрос № 263311: Увольнение

Вопрос № 262921: Могу ли я отбыть отпуск за 2015-2016 гг. в 2017 году несмотря на согласие руководства ? Может положены какие-то компенсации?

Вопрос № 251212: как начальству не дать обойти контракт с работником?

Вопрос № 242065: имеют ли право на получении единовременной выплаты пенсионеры. Имею ли я право на возврате страховки от банка.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=245035





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
294 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
176 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
175 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281320Кита Алексей20.04.18 в 22:41
281253Юлия20.04.18 в 20:30
281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25
281285кахоцкая оля20.04.18 в 18:16
281291Чешейко Елена20.04.18 в 16:57
281301Каптыш Екате...20.04.18 в 15:59
281309Круглик Елен...20.04.18 в 15:56
281304морозов влад...20.04.18 в 15:40
281299Петрова Свет...20.04.18 в 14:29
281296АБАЛЕЙЧЕНКО ...20.04.18 в 14:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы