Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191082
 Всего ответов: 215994
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд ип распределение пособие прописка жилье зарплата налоги строительство армия развод право продажа ребенок договор отработка долг брак декретный отпуск льготный кредит очередь работа алименты отпуск увольнение имущество раздел раздел имущества гражданство оплата аренда оформление документы недвижимость льготы лицензия регистрация квартира наследство иск компенсация беременность молодой специалист приватизация амнистия контракт оформление документов налог кредит сроки права общежитие молодая семья выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 243653 Опубликовано 30.11.2015 в 19:01

оплата труда при невыполнении норм выработки не по вине работника

Работаем во вредных условиях. Оплата труда сдельно-премиальная.В связи с отсутствием объёма работ (не по вине рабочих), мы не выходим по сдельной оплате на оклад. Согласно ч.1 ст.71 ТК РБ "При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада)." Просим Вас прокомментировать, что подразумевается в данной статье под заработной платой - это только начисление по сдельной оплате или все начисления, предусмотренные нам по законодательству, а именно:оплата труда по сделке + доплата за вредные условия труда + доплата за стаж + премия?

Марина :: Новополоцк


Ключевые слова: оплата труда, норма выработки

  Ответов: 1

В заработную плату включаются:оплата за выполненную работу и отработанное время;надбавки и доплаты стимулирующего и компенсирующего характера (за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой, за профессиональное мастерство, классность, ученую степень, высокие достижения в труде, за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы), оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни и другие);премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, носящие регулярный или периодический характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально и по итогам года). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Диана ( Полоцк ) :: 30.11.2015 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277094: Правомерны ли действия нанимателя?

Вопрос № 275207: Выплата больничного

Вопрос № 275206: Выплата больничного

Вопрос № 273630: оплата труда

Вопрос № 272694: почему не доплачивают до МЗП за заместительство?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=243653





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32
277329Ханецкая Алл...18.01.18 в 19:53
277303Елена18.01.18 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы