|
|
| Вопрос № 243227 |
Опубликовано 23.11.2015 в 14:13
|
 |
| |
Имел ли право наниматель уменьшить доплату за совмещение должностей?
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю слесарем по ремонту автомобилей 5-го разряда, также являюсь совместителем по профессии медник. Как слесарь получаю зарплату по окладу. С момента оформления за совмещение доплачивали 0,5 ставки, но последний раз получив расчетный - доплата составила 0,25 ставки . Об уменьшении доплаты не известили. Законно ли это, и имею ли право на возврат недоплаченной суммы. Дидух Сергей :: Мозырь
|
Ключевые слова: законность, Работа, совмещение |
| Ответов: 1 |
доплата у Вас должна быть указана в договору (контракте). Поэтому уменьшить ее без предупреждения не могут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 23.11.2015 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.11.2015 в 16:02
|
|
| |
Только что подходил в отдел кадров, хотел уточнить, как прописано в приказе. Она открыла трудовую книжку, там записи о совмещении нет. Подскажите еще, пожалуйста, если они делали доплатой за совмещение в процентах 50%, а сделали 25%. В этом случае они поступили законно, или это тоже будет нарушением с их стороны? (Приказ в отделе кадров не нашли). Контракт отдельно на медника не заключался, а в основном нет никаких сведений о совмещении. Дидух Сергей :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
так у Вас совмещение или совместительство? Это разные вещи.Вам лучше проконсультироваться сначала с Вашим отделом кадров. Они хоть знают всю ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 23.11.2015 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.11.2015 в 16:18
|
|
| |
" (Приказ в отделе кадров не нашли). Контракт отдельно на медника не заключался, а в основном нет никаких сведений о совмещении." Поэтому я и хочу уточнить, есть ли смысл обращаться с жалобой, если окажется, что совместительство. Дидух Сергей :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
это совмещение все-таки, т.к. Вы говорите именно о доплате. Доплата устанавливается нанимателем, но по согласованию с работником. Поэтому в одностороннем порядке не предупредив Вас, не имели право изменить размер надбавки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 23.11.2015 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
