Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист строительство регистрация недвижимость гражданство армия кредит права пособие распределение беременность компенсация документы наследство брак отпуск раздел имущества сроки оформление декретный отпуск молодая семья налоги прописка аренда продажа имущество амнистия увольнение налог выселение ип приватизация развод суд ребенок отработка квартира зарплата раздел работа право оформление документов договор оплата общежитие алименты льготы очередь долг льготный кредит жилье иск лицензия контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 243013 Опубликовано 19.11.2015 в 15:43

В какие сроки должен производится расчёт с работником если он работал по договор подряда.

В какие сроки происходит расчёт с работником-если он по договору подряда-в договоре сроки не указаны.

Жулковский. Илья .Станиславович :: г. Несвиж


Ключевые слова: Трудовое право

  Ответов: 1

С физическими лицами, работающими по договору подряда устанавливается определенный порядок заключения таких договором, а также определяется какие должны быть условия договора.Порядок оплаты и суммы являются существенными условиями такого договора. Если сущ. условия отсутствуют, договор считается не заключенным. В Вашем случае лучше заключить доп. соглашение, в котором будут оговариваться сроки оплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 19.11.2015 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331172: Переработка

Вопрос № 327085: Расчёт командировочных

Вопрос № 327046: Имеет ли право работодатель писать заявление в милицию о не выходе работника на работу

Вопрос № 326132: Не продлении контракта, до пенсии 2 года) должность бухгалтер)

Вопрос № 326078: Отказ в трудоустройстве

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=243013





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы