имел ли право работодатель меня уволить? и как избежать перераспределения и отработки законным способом?

добрый день. после окончания колледжа был распределен на завод.2 года, срок отработки. уволился всвязи с уходом в армию, в армию не забрали по причине беременности жены. пользуясь случаем перераспределился на частное сто, по гарантийному письму, в котором оговаривалось, что предприятие гарантирует мое трудоустройство на период обязательной отработки.но спустя пол года меня уволили по соглашению сторон.на мне еще висит отработка чуть меньше года, вопрос в следующем, могли ли меня уволить? существуют ли способы избежать дальнейшей отработки и очередного перераспределения не выплачивая средств колледжу? жена вот вот родит. спасибо

Пронин Станислав :: Минск

Ключевые слова: обязательная отработка после колледжа, увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331942: Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331887: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?