Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182703
 Всего ответов: 206531
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества раздел квартира иск распределение оформление документов алименты беременность прописка пособие продажа долг налоги договор льготы права жилье молодая семья работа молодой специалист налог ип регистрация кредит строительство наследство отпуск суд очередь брак отработка сроки оплата декретный отпуск имущество право лицензия увольнение контракт общежитие ребенок аренда недвижимость оформление зарплата гражданство документы выселение компенсация развод амнистия армия приватизация льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242363 Опубликовано 10.11.2015 в 16:06

Имеет ли право Наниматель так поступать?

Здравствуйте! У меня серьёзная проблема. надеюсь вы мне хоть как-то поможете... я работаю в магазине и зп у меня зависит от продаж, я проработала весь октябрь, сейчас нам в ноябре должны выдать зп, но сегодня пришла записка, что теперь наша зп зависит не от личных продаж,а от плана магазина и начислили зарплату за октябрь по новому,т.е. я потеряла 600 тыс., получила минималку. В этот же день сказали, что этот якобы приказ начал действовать в октябре, но в известность нас якобы забыли поставить, тогда должен же был выйти приказ, чтобы нас с ним ознакомить, но его нет, только на словах это... Подскажите, что мне делать в этой ситуации, есть ли смысл оспаривать это. Ведь не только я от этого пострадала... И также сказали, что зп выдавать будут на руки наличными, хотя по контракту, они обязаны только через банк на карту перечислять. Подскажите, как можно решить эту ситуацию и куда обратиться можно с жалобой на нарушение такое со стороны Нанимателя?

Волчек Вера :: Солигорск


Ключевые слова: нарушение, зп, контракт

  Ответов: 1

изменение системы оплаты труда - это изменение существенных условий труда. Тут особая процедура: 1 необходимо обосновать данное изменение, 2- предупредить работника за 7 дней до изменения, 3 - в случае несоглися работника - уволить по п. 5 ст. 35 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 10.11.2015 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.11.2015 в 18:17

И что делать, если никого в известность не поставили?

Волчек Вера :: Солигорск


  Ответов: 1

Что делать решать Вам. Но можно обратиться в Департамент государственной инспекции труда в Вашем городе, чтобы они провели проверку по факту нарушения со стороны нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 11.11.2015 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265937: найм не по закону

Вопрос № 236997: как мне забрать свои заработанные деньги

Вопрос № 230467: Имеют ли право так поступать?

Вопрос № 221104: взыскание гос. пошлины

Вопрос № 216356: Здраствуйте! Вапрос токого характера может ли работодатель решить заработной платы на 100%

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242363





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
71 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
29 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267120Анна28.05.17 в 13:43
267162Светлана28.05.17 в 13:40
267311Шатерникова ...28.05.17 в 13:25
267372Мищенко Свет...28.05.17 в 13:13
266552Гречушник Св...28.05.17 в 12:59
267462Татьяна28.05.17 в 12:47
267468Вероника28.05.17 в 11:57
267293Надеюсь 28.05.17 в 11:46
267470Каталандзе К...28.05.17 в 11:41
267451Гук Никита28.05.17 в 11:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы