Имеет ли право Наниматель так поступать?
Здравствуйте! У меня серьёзная проблема. надеюсь вы мне хоть как-то поможете... я работаю в магазине и зп у меня зависит от продаж, я проработала весь октябрь, сейчас нам в ноябре должны выдать зп, но сегодня пришла записка, что теперь наша зп зависит не от личных продаж,а от плана магазина и начислили зарплату за октябрь по новому,т.е. я потеряла 600 тыс., получила минималку. В этот же день сказали, что этот якобы приказ начал действовать в октябре, но в известность нас якобы забыли поставить, тогда должен же был выйти приказ, чтобы нас с ним ознакомить, но его нет, только на словах это... Подскажите, что мне делать в этой ситуации, есть ли смысл оспаривать это. Ведь не только я от этого пострадала... И также сказали, что зп выдавать будут на руки наличными, хотя по контракту, они обязаны только через банк на карту перечислять. Подскажите, как можно решить эту ситуацию и куда обратиться можно с жалобой на нарушение такое со стороны Нанимателя? Волчек Вера :: Солигорск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
