|
|
| Вопрос № 24152 |
Опубликовано 22.04.2008 в 12:08
|
 |
| |
Я работал в строительной организации с 1982 года, в 2004 году по заключению МРЭК мне дали 2 гр. инвалидности (нетрудоспособен). Меня уволили по ст.41 ТК РБ по состоянию здоровья 07.06.2004 г. В 07.07.2005 года я снова вернулся на работу в эту же организацию, так как у меня сняли инвалидность, но меня взяли временно и заключили контракт на один год, в последствии его продлили и я продолжаю работать. Сохраняется ли в данном случае непрерывный стаж и правильно ли меня вторично оформили при приеме на работу? Если неправильно, то как было бы правильно? Спасибо. Емельянов Яков :: Старые Дороги
|
| Ответов: 1 |
Когда у Вас была оформлена инвалидность, Вы получали пенсию? А это значит, что этот период не войдет в подсчет пенсии. Все правильно сделали на предприятии, когда Вас уволили, т.к. была группа (нетрудоспособная). И все законно, что Вас приняли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 22.04.2008 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.04.2008 в 13:08
|
|
| |
В моем случае стаж работы считается прерванным или нет? Емельянов Яков :: г. Старые Дороги
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
