Никак нельзя по своему желанию уволиться, поскольку Вы обязаны отработать установленный договором срок, затраченный на Ваше обучение. Согласно пункта 2 статьи 83 Кодекса об образовании как сироту, Вас обязаны были распределить по месту закрепления за Вами жилого помещения, либо по месту включения Вас в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса сироты, либо детей оставшихся без попечения родителей. Однако Вы дали согласие распределиться в иной населенный пункт, это было Вашим правом, теперь Ваша обязанность отработать по месту распределения установленный срок. Тем не менее, Вы должны знать, что пунктом 2 статьи 88 Кодекса об образовании предусмотрено, что выпускники, работающие по распределению и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский или местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от 18 до 23 лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования. Также Вы должны знать, что если бросите работу и Вас уволят за прогулы, то в течение срока отработки Вы нигде не трудоустроитесь, поскольку Ваше трудоустройство будет возможно только по перераспределению учебного заведения при наличии свидетельства о направлении на работу. То есть Вас не примет на работу на законных основаниях, с заключением трудового договора (контракта) ни один наниматель – государственный или частный, либо ИП. Закон запрещает им это делать под страхом применения больших штрафных санкций. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2015 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
148 пользователей на сайте 
Версия для печати
