Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178357
 Всего ответов: 201469
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги имущество приватизация отпуск договор амнистия льготный кредит оплата долг сроки увольнение молодой специалист развод декретный отпуск беременность лицензия суд наследство продажа право очередь брак молодая семья кредит льготы оформление ип оформление документов квартира работа регистрация иск армия отработка распределение зарплата контракт выселение общежитие недвижимость права алименты раздел налог строительство ребенок прописка раздел имущества гражданство аренда компенсация пособие жилье документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239572 Опубликовано 18.09.2015 в 08:57

Имеет ли право организация заключить договор на отработку?

Здравствуйте! Проконсультируйте в таков вопросе: работник нашей организации самостоятельно учится на заочном отделении. Просит сохранять ему на время сессии заработную плату. Взамен предлагает заключить с ним договор на отработку. То есть мы ему сохраняем зарплату на время сессии, а он обязуется отработать в нашей организации 2 года. Если не отработает, то обязуется выплатить все сохраненные за ним заработные платы. Возможно ли такое? Заранее спасибо!

Федотова Наталья :: Костюковичи


Ключевые слова: сохранение заработной платы, отработка

  Ответов: 1

Организация имеет право заключить такой договор, который называется «договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе». Его общие положения регламентированы ст. 64 Кодекса об образовании, а Типовая форма утверждена Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 21.07.2011 N 99 (ред. от 06.07.2012)"Об утверждении типовых форм договоров в сфере образования". Это договор трехсторонний, т.е. он заключается между организацией, учебным заведением и обучающимся лицом. Организация по данному договору должна выступить плательщиком обучения работника, т.е. осуществлять оплату обучения. На работника будут распространяться все льготы, с момента заключения договора, предусмотренные главой 15 ТК (Совмещение работы с получением образования), которых он до этого не имел. Обращаю Ваше внимание, что в Типовом договоре нельзя изменять самостоятельно его положения, т.е. Вы вправе только заполнить его пустые графы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.09.2015 в 17:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261709: Надбавка молодому специалисту 30% от оклада?

Вопрос № 261519: нужно ли выходить на работу

Вопрос № 261232: Нужно ли отрабатывать?

Вопрос № 260769: Перераспределение во время интернатуры.

Вопрос № 260748: Перераспределение во время интернатуры.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239572





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Ладыга Иван Антонович
122 ответов
761 благодарностей
5. Юридическая помощь +375445916390
115 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
56 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
709 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261612Шуманский Ма...23.01.17 в 17:18
261315Иванова23.01.17 в 17:02
260724Токарчук Люд...23.01.17 в 16:58
261739Жанна23.01.17 в 16:48
261733Галя 23.01.17 в 14:39
261150Шарко Анаста...23.01.17 в 14:38
261736Стасевич Мар...23.01.17 в 14:32
261727Костышина Ел...23.01.17 в 13:07
261679Елена Жук23.01.17 в 13:00
261691Козлов Павел23.01.17 в 12:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы