|
|
Вопрос № 239443 |
Опубликовано 15.09.2015 в 22:38
|
|
| |
могут ли меня уволить если я на отработке?
Здравствуйте! Я окончил высшее учебное заведение на бюджете и был распределен на 2 года на отработку на предприятие. Со мной был заключен контракт на 1 год в одном из отделов данного предприятия. Отработав данный год за месяц до окончания контракта я написал заявление с просьбой перевести меня в другой отдел на этом же предприятии. Данное заявление я подписал у начальника того отдела куда хотел переводится. начальник отдела где сейчас работаю я написал в нем что против моего перехода и предложил продление контракта, и сказал что готов отпустить лишь в том случае если отдел кадров предоставит ему замену. Отдел кадров в свою очередь заявил, что они меня уволют, и заставят выплатить деньги вузу если я не продля контракт в старом отделе где сейчас числюсь. Для меня не понятно правомеоно ли они поступают, если я нахожусь на отработке, и на том месте куда я хочу перевестись готовы меня взять и держут для меня место. И могут ли меня действительно уволить лишь за то что я не хочу продлевать контракт в этом отделе и хочу перевестись в другой, учитывая что это одно и то предприятие?? Спасибо! зуев иван :: гомель
|
Ключевые слова: увольнение, отработка, вуз, выплата |
Ответов: 1 |
Иван, решение о переводе работников на другую работу принимает наниматель. Решайте вопрос о переводе с руководителем предприятия. Если наниматель откажет вам в переводе, вы будете обязаны продолжать работать в той должности, на которую вас приняли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 17.09.2015 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|