Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196539
 Всего ответов: 221898
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда отпуск договор молодой специалист зарплата ребенок декретный отпуск регистрация гражданство имущество компенсация оформление раздел беременность оплата брак право отработка продажа армия прописка жилье молодая семья развод квартира льготный кредит льготы общежитие налог иск раздел имущества налоги лицензия ип документы сроки права амнистия выселение недвижимость наследство кредит контракт увольнение пособие приватизация алименты очередь оформление документов распределение работа суд строительство долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239209 Опубликовано 10.09.2015 в 11:54

правомерно ли увольнение беременной сотрудницы

с 2011 года работаю в таможенных органах. за все время службы к дисциплинарной ответственности не привлекалась. имею две благодарности и 5 поощрений в виде денежной премии. с 10.08.2015 была переведена на легкий труд в связи с беременностью. 03.09.2015 была уволена из таможенных органов на основании п.25.3 дисциплинарного устава таможенных органов (грубое нарушение должностных обязанностей), по результатам служебного расследования. правомерно ли увольнение?

ольга кабо :: новополоцк


Ключевые слова: дисциплинарный устав, беременность

  Ответов: 1

Увольнение будет считаться законным и обоснованным, если по выявленному нарушению должностных обязанностей было проведено служебное расследование и по результатам его было вынесено заключение, утвержденное руководством территориального таможенного органа. Ваша беременность не будет браться во внимание. Пункт 25.3 Дисциплинарного устава таможенных органов РБ имеет расширенное толкование, т.е. строгий перечень дисциплинарных проступков под которыми понимается «грубое нарушение должностных обязанностей». В ходе служебного расследования Вы должны были давать письменное объяснение лицу, проводящему проверку о фактах нарушения Вами должностных обязанностей. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения применяется только на основании материалов служебного расследования и вынесенного заключения. На основании заключения издается приказ о Вашем увольнении, с которым Вас обязаны были ознакомить под роспись. Тем не менее, Вы должны знать, что в таможенных органах в последние годы сложилась нездоровая обстановка в части предвзятого отношения к своим сотрудникам. Пожалуй, нет больше такой нигде государственной службы, где бы свое руководство так жестко относилось к своим сотрудникам, увольняя за малейшую провинность, вероятно на втором месте будет МВД. По этой причине я не удивлюсь, той мелочи, за которой Вы были уволены. Если Вы не согласны с увольнением, т.е. с наложенным на Вас дисциплинарным взысканием, то Вы можете обжаловать это решение вышестоящему начальнику в течение 1 месяца, либо обжаловать его в суде. Месячный срок начинает течь со дня вручения Вам копии приказа об увольнении или со дня выдачи Вам трудовой книжки с записью об основании прекращения трудовых отношений. На Вашем месте я Вам советую записаться на прием к председателю ГТК и постараться убедить его отменить дисциплинарное наказание и применить более мягкое. На практике это срабатывает, поскольку мне известны отдельные случаи отмены решений об увольнении и наложении более мягких взысканий. Как вариант можете обжаловать увольнение в суд, но в таком случае Вам придется судиться со своим работодателем и в случае восстановления Вас судом на работе, Вам сложно будет работать в таможенных органах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.09.2015 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 283131: Может ли нанематель отказать в переводе на 0.5 ставки беременной?

Вопрос № 282862: Имеет ли право работодатель не заключить контракт?

Вопрос № 281954: Я беременна-мои права на работе?

Вопрос № 281477: Имеет ли работодатель не дать весь отпуск перед больничным по беременности и родам?

Вопрос № 281088: имеет ли право наниматель снизить оплату труда беременной?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239209





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
295 ответов
3154 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
249 ответов
1227 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
97 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
80 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
65 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
62 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283679Дёмкина Ольг...19.06.18 в 23:58
283719Ольга Орлова19.06.18 в 23:54
283716Ворона Леонид19.06.18 в 22:53
283715Елена 19.06.18 в 21:20
283713Светогор Пав...19.06.18 в 20:11
283714Солович Ири...19.06.18 в 20:09
283703Ровба Виктор...19.06.18 в 19:16
283710Евгений19.06.18 в 18:33
283709Денис19.06.18 в 18:17
283708Александрова...19.06.18 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы