Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 189982
 Всего ответов: 214689
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство зарплата квартира развод амнистия прописка контракт оплата жилье общежитие лицензия суд наследство раздел имущества беременность строительство договор молодой специалист очередь документы иск оформление ребенок льготы брак приватизация декретный отпуск налог раздел работа сроки права ип продажа алименты регистрация право компенсация распределение оформление документов отпуск молодая семья кредит выселение аренда армия отработка налоги пособие имущество долг льготный кредит увольнение недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239209 Опубликовано 10.09.2015 в 11:54

правомерно ли увольнение беременной сотрудницы

с 2011 года работаю в таможенных органах. за все время службы к дисциплинарной ответственности не привлекалась. имею две благодарности и 5 поощрений в виде денежной премии. с 10.08.2015 была переведена на легкий труд в связи с беременностью. 03.09.2015 была уволена из таможенных органов на основании п.25.3 дисциплинарного устава таможенных органов (грубое нарушение должностных обязанностей), по результатам служебного расследования. правомерно ли увольнение?

ольга кабо :: новополоцк


Ключевые слова: беременность, дисциплинарный устав

  Ответов: 1

Увольнение будет считаться законным и обоснованным, если по выявленному нарушению должностных обязанностей было проведено служебное расследование и по результатам его было вынесено заключение, утвержденное руководством территориального таможенного органа. Ваша беременность не будет браться во внимание. Пункт 25.3 Дисциплинарного устава таможенных органов РБ имеет расширенное толкование, т.е. строгий перечень дисциплинарных проступков под которыми понимается «грубое нарушение должностных обязанностей». В ходе служебного расследования Вы должны были давать письменное объяснение лицу, проводящему проверку о фактах нарушения Вами должностных обязанностей. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения применяется только на основании материалов служебного расследования и вынесенного заключения. На основании заключения издается приказ о Вашем увольнении, с которым Вас обязаны были ознакомить под роспись. Тем не менее, Вы должны знать, что в таможенных органах в последние годы сложилась нездоровая обстановка в части предвзятого отношения к своим сотрудникам. Пожалуй, нет больше такой нигде государственной службы, где бы свое руководство так жестко относилось к своим сотрудникам, увольняя за малейшую провинность, вероятно на втором месте будет МВД. По этой причине я не удивлюсь, той мелочи, за которой Вы были уволены. Если Вы не согласны с увольнением, т.е. с наложенным на Вас дисциплинарным взысканием, то Вы можете обжаловать это решение вышестоящему начальнику в течение 1 месяца, либо обжаловать его в суде. Месячный срок начинает течь со дня вручения Вам копии приказа об увольнении или со дня выдачи Вам трудовой книжки с записью об основании прекращения трудовых отношений. На Вашем месте я Вам советую записаться на прием к председателю ГТК и постараться убедить его отменить дисциплинарное наказание и применить более мягкое. На практике это срабатывает, поскольку мне известны отдельные случаи отмены решений об увольнении и наложении более мягких взысканий. Как вариант можете обжаловать увольнение в суд, но в таком случае Вам придется судиться со своим работодателем и в случае восстановления Вас судом на работе, Вам сложно будет работать в таможенных органах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.09.2015 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275901: Имеет ли право работодатель вызвать на работу с больничного по беременности и родам?

Вопрос № 275780: имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Вопрос № 274901: Выплата пособий по беременности для ремесленников

Вопрос № 274695: На какую продолжительность трудового отпуска вправе рассчитывать сотрудница?

Вопрос № 273051: Имеет ли право беременная женщина пойти на явку в больницу и при этом не писать заявление за свой счёт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239209





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
329 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
313 ответов
1118 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
41 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276054Николай15.12.17 в 11:33
276051Косачук Тать...15.12.17 в 11:15
275992Сафаров Игорь15.12.17 в 10:46
276052Кравченко Ан...15.12.17 в 10:35
276040Шпак А.15.12.17 в 10:26
276043Яромко Андрей15.12.17 в 09:28
276023Александр Пи...15.12.17 в 09:09
275909Ляшкевич Ана...15.12.17 в 09:01
275827Мурашко Свет...15.12.17 в 08:55
275900Боб Ольга15.12.17 в 08:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы