Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182615
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск молодой специалист льготы ип льготный кредит беременность регистрация компенсация армия имущество раздел налоги контракт отработка работа приватизация очередь налог молодая семья гражданство распределение лицензия права зарплата пособие амнистия общежитие оплата продажа развод оформление оформление документов аренда право суд увольнение квартира договор наследство недвижимость брак сроки кредит долг ребенок алименты строительство отпуск жилье документы прописка иск выселение раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239084 Опубликовано 08.09.2015 в 16:50

Имеет ли право работодатель отказать мне в продлении отпуска?

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,ответ на следующий вопрос.Во время основного госотпуска меня с моим ребенком госпитализировали экстренно в стационар,при выписке мне выдали лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.Могут ли мне продлить отпуск по моему заявлению на те дни отпуска,в которые я осуществляла уход за ребенком в больнице?Спасибо за ответ.

Шевченко Ольга :: Гомель


Ключевые слова: Отпуск, лист нетрудоспособности.

  Ответов: 1

В соответствии со ст. 171 ТК трудовой отпуск наниматель может Вам перенести, либо продлить при временной Вашей нетрудоспособности, которая наступила в период трудового отпуска. Если нетрудоспособность работника наступила во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Обычно все это оформляется путем подачи работником заявления. Например, «Директору … Заявление. В связи с наступлением временной нетрудоспособности прошу продлить трудовой отпуск с 09.09.2015 года по 16.09.2015 года на основании ст. 171 ТК. Основание: листок временной нетрудоспособности №…». На основании заявления наниматель обязан издать соответствующий приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2015 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.09.2015 в 22:22

Спасибо за Ваш ответ,он мне очень помог.Но хочу уточнить следующий нюанс.Правильно ли я поняла,что отпуск продлится лишь в случае временной нетрудоспособности и наличии листа нетрудоспособности у меня только в случае именно моей болезни?Или отпуск можно продлить и в случае наличия листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?Т.к. у меня больничный именно по уходу за больным ребенком и по месту работы мне отказали в продлении отпуска в данном случае!?Спасибо.

Шевченко Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Должна быть болезнь работника, которая удостоверяется листком нетрудоспособности. Тем не менее, пункт 6 ч. 1 ст. 171 ТК гласит, что с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен. Это означает, что если Вы с нанимателем достигнете согласия в вопросе продления или переноса отпуска в связи с нетрудоспособностью по уходу за больным членом семьи либо если коллективным договором предприятия будет предусмотрена возможность продления или переноса, то отпуск будет Вам продлен или часть отпуска перенесена на другое время (п. 6 ч. 1 ст. 171 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2015 в 22:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267127: Имею ли я право на трудовой отпуск?

Вопрос № 265060: Обязана ли я брать первую часть трудового отпуска в количестве 14-ти дней?

Вопрос № 264554: Не пустили в отпуск в последний день!

Вопрос № 264109: Обязательно ли отгулять отпуск именно после 11 месяцев работы на предприятии?

Вопрос № 263998: Обязано ли руководство выдать компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239084





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы