Работник принят на предприятие на 0,5 ставки по совместительству. Заработную плату фактически получает 1 раз в месяц (10 числа). Как правильно указать в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы: как это есть в действительности или согласно действующего по предприятию приказа о сроках выплаты заработной платы и согласно трудового кодекса (2 раза в месяц)?
Григорьева Катерина ::
Ответов: 1
Согласно Трудового кодекса укажите сроки. Первый - это срок аванса и окончательного расчета. Выплата на практике осуществляется пусть и один раз. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет