Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191373
 Всего ответов: 216435
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение недвижимость беременность отпуск аренда пособие строительство наследство раздел декретный отпуск увольнение работа приватизация молодая семья документы льготный кредит армия жилье прописка амнистия очередь долг брак ип льготы иск регистрация право права налоги договор лицензия налог развод раздел имущества суд ребенок контракт молодой специалист оплата отработка имущество оформление документов зарплата продажа гражданство сроки оформление квартира алименты кредит компенсация общежитие выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237756 Опубликовано 17.08.2015 в 09:36

Является выпускник магистратуры молодым специалистом

Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Моя жена закончила университет в заочной форме обучения в 2014 на бюджете находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком.С января 2015,когда закончился декрет нашла работу по своей специальности и вышла на работу в Минске.Живет без прописки и договора найма.Прописка г.Барановичи.В июле 2015 поступила по специальности в очную(бесплатную)магистратуру.В декабре ожидается распределение.После обучения в магистратуре,является ли она молодым специалистом?Нужно ли на момент распределения расторгать контракт(или достаточно ходатайства с этого места работы в комиссию по распределению)?Как стать на очередь в улучшении жилищных условий,если нет прописки(прописаться до распределения,или после зарегистрироваться по договору найма)?Заранее спасибо за исчерпывающие ответы!

Коровин ЕВгений :: Минск


Ключевые слова: молодой специалист

  Ответов: 1

Ответы: 1) молодыми специалистами считаются выпускники, которые работают по распределению, при этом молодыми специалистами они являются в течение срока обязательной работы по распределению. Обратите на это особое внимание. Для выпускников, получивших послевузовское образование II ступени (магистратура) за счет средств республиканского бюджета, срок обязательной работы при направлении на работу устанавливается в 1 год. 2) Достаточно подачи письменного ходатайства в комиссию по распределению с места работы Вашей супруги. 3) Для постановки на очередь на улучшение жилищных условий в Минске для молодых специалистов существует льгота – не нужно 10 лет проживать в Минске, имея постоянную регистрацию (прописку) в Минске. Для постановки на очередь необходимо, чтобы Ваша жена имела постоянную регистрацию в Минске, которую обязательно проверят работники администрации района Минска. Если не найдут супругу проживающей в адресе, в поставке на учете откажут, так как сочтут фиктивной регистрацию, несмотря на то, что она будет являться молодым специалистом и иметь право постановки на очередь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 17.08.2015 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277406: Имеют ли право уволить молодого специалиста?

Вопрос № 277396: очередь на жилье

Вопрос № 276480: Засчитывается ли срок отрабатываемый по распределению за магистратуру пока учишься в аспирантуре.

Вопрос № 276356: Имеют ли право уволить молодого специалиста при отказе подписывать уведомление об изменении существенных условий труда?

Вопрос № 276354: Имеют ли право уволить молодого специалиста при отказе подписывать уведомление об изменении существенных условий труда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237756





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
384 ответов
68 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
357 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
205 ответов
1155 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
154 ответов
82 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276923Cлaва24.01.18 в 12:55
276870влад24.01.18 в 12:51
276909Ирина24.01.18 в 12:47
276956Ирина24.01.18 в 12:44
276896Ирина24.01.18 в 12:37
277648Шатилов Влад...24.01.18 в 12:32
277647Eлена Шурхай24.01.18 в 12:26
276628Астапович Ал...24.01.18 в 12:15
277643Антон24.01.18 в 12:04
277644Антон24.01.18 в 11:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы